SANTA FE.- Otra semana de tensión en el conflicto entre la empresa que administra la fábrica de cosechadoras Vassalli, radicada en Firmat, al sur de esta provincia, y los 280 operarios que rechazan pagos parciales de salarios adeudados. “No hay solución porque la empresa no la tiene”, dijo en un momento de la concentración un dirigente obrero ayer al término de una jornada caracterizada por una sostenida protesta de obreros y sus familias, primero en el acceso a la firma y luego con el corte alternativo de la ruta nacional 33, frente al establecimiento fabril. En un comunicado, la compañía llamó a retomar la producción “en un marco de diálogo y respeto”. Precisó que ”solo trabajando será posible cumplir con las obligaciones”.
Según pudo saber este diario, la firma solo ofreció un pago parcial de $400.000 por trabajador, correspondiente a salarios de junio, julio y el aguinaldo. La propuesta fue rechazada por los empleados que reclaman al menos un millón de pesos para retomar la producción. Diego Romero, secretario general de la UOM Firmat, dijo que “si les dan un millón, (a los obreros) se ponen a trabajar”.
Desde el gremio indicaron que la paralización de la planta no es responsabilidad sindical, sino resultado directo de la crisis financiera y la falta de insumos. “Hace más de un mes que no entra material. Los proveedores no quieren venderles por las deudas acumuladas”, relató un trabajador.
Por su parte, fuentes cercanas al Ministerio de Trabajo de Santa Fe, admitieron que “la cuestión viene aumentando temperatura en los últimos días”. Agregaron: “Si miramos hacia las próximas semanas, debemos recordar que los que administran Vassalli tendrán que presentar en los días venideros una propuesta” de pago de la deuda que mantiene con el personal.
En tanto, un comunicado interno de Vassalli, al que accedió este medio, señaló: “La compañía atraviesa una situación crítica; más de 60 días sin producción. En este contexto, hemos debido tomar medidas firmes frente a conductas de extrema gravedad ocurridas dentro de nuestra planta, que incluyeron amenazas, destrucción de bienes y agresiones”.
Y agregó: “Queremos ser claros: este tipo de comportamientos no serán tolerados bajo ninguna circunstancia, ya que atentan contra la seguridad y la integridad de todos. Nuestro compromiso es con la continuidad de la empresa, la preservación de los puestos de trabajo y el desarrollo de la comunidad. Para lograrlo, necesitamos retomar cuanto antes la actividad productiva, ya que solo trabajando podremos superar la crisis y cumplir con nuestras obligaciones”.
Por último, la empresa aseguró: “Estamos trabajando intensamente para regularizar la deuda y retomar la producción”.
En tanto, en un comunicado que se dio a conocer trascendió un contenido similar al expresado internamente: “La empresa Vassalli atraviesa desde hace 60 días una interrupción en su producción. En las últimas semanas se registraron dificultades laborales que impidieron el funcionamiento normal de la planta, lo que derivó en la necesidad de tomar decisiones firmes para resguardar el futuro de la compañía y de quienes forman parte de ella”.
Trascendió, según pudo saber este medio, que hubo denuncias penales contra sindicalistas.
Según precisó la compañía, “el objetivo inmediato es encauzar la situación y recuperar la actividad lo antes posible, en un marco de diálogo y respeto”. Indicó que el camino para superar las dificultades es retomar la producción. “Solo trabajando será posible cumplir con las obligaciones, sostener el empleo y proyectar la compañía hacia adelante”, señaló. Agregó que “está enfocada en restablecer la normalidad, preservar la paz social y apostar a la producción como motor de desarrollo”.
Con la producción prácticamente paralizada desde hace varias semanas,el conflicto ingresó en un punto muerto, según fuentes al tanto de la situación.
En este marco, se anunció desde la UOM que en las próximas horas entregarán un bono de $150.000 en mercadería para cada empleado afiliado al gremio. Será para que cada trabajador pueda comprar lo que considera más prioritario para su organización familiar, según apuntó el sindicato.
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