{"id":90299,"date":"2024-11-06T21:13:08","date_gmt":"2024-11-07T00:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=90299"},"modified":"2024-11-06T21:13:12","modified_gmt":"2024-11-07T00:13:12","slug":"pese-a-una-leve-baja-en-2024-la-argentina-sigue-siendo-el-pais-con-mas-burnout-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=90299","title":{"rendered":"Pese a una leve baja en 2024, la Argentina sigue siendo el pa\u00eds con m\u00e1s \u201cburnout\u201d en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Aunque en el primer a\u00f1o de gobierno de Javier Milei hubo una peque\u00f1a mejora, la Argentina sigue siendo el pa\u00eds de la regi\u00f3n que presenta m\u00e1s talentos con \u201cburnout\u201d en el mercado laboral, con lo que acumula tres a\u00f1os consecutivos en esa posici\u00f3n. En tal sentido, un estudio privado concluy\u00f3 que 91% de los talentos encuestados declar\u00f3 estar \u201cquemado\u201d, cifra que coincide \u2013por primera vez\u2013 con lo expresado por los especialistas de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n

Con ese dato de 9 de cada diez talentos con \u201cburnout\u201d el pa\u00eds queda en peores condiciones que Chile; con un 89%; Panam\u00e1, con un 88%; Per\u00fa, con un 82%; y, por \u00faltimo, Ecuador, con un 78%<\/strong>. En 2023, la cifra local hab\u00eda sido de 94% (de ah\u00ed la leve mejora de 3 puntos porcentuales), mientras que en 2022 hab\u00eda arrojado 86%.<\/p>\n

Las estad\u00edsticas surgen del Estudio Burnout 2024 Bumeran, elaborado por la app para buscar trabajo Bumeran. \u201cAdem\u00e1s, el 90% de los talentos argentinos afirm\u00f3 sentirse m\u00e1s agotado que el a\u00f1o pasado<\/strong>. En 2023, la cifra tambi\u00e9n fue del 90%, ya que las personas trabajadoras expresaron que se sent\u00edan m\u00e1s quemadas en comparaci\u00f3n con 2022\u2033, se agreg\u00f3 en el trabajo citado.<\/p>\n

Cuando se les pregunta puntualmente qu\u00e9 es lo que experimentan<\/strong>, el 53% dice sentir una falta de energ\u00eda o un agotamiento extremo<\/strong>; el 38% menciona negativismo o cinismo hacia su trabajo; y el 21% se\u00f1ala una disminuci\u00f3n en su eficacia laboral. Solo un 7% afirma no presentar ninguno de los s\u00edntomas de burnout.<\/p>\n

Asimismo, al analizar los resultados del estudio por g\u00e9nero, se observa que el 92% de las mujeres reporta haber experimentado burnout<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o, mientras que el 89% de los hombres y el 85% de las personas de otras identidades de g\u00e9nero<\/strong> tambi\u00e9n manifiestan padecer este s\u00edndrome.<\/p>\n

Uno de los factores que suelen relacionarse con el burnout es la cantidad de horas que trabajan los talentos y si hacen horas extras<\/strong>. En cuanto a si respetan su horario laboral o trabajan fuera de este, el 56% de ellos afirma no exceder su jornada laboral<\/strong>, mientras que el 44% dice hacerlo. \u201c\u00bfCu\u00e1ntas horas suelen trabajar?\u201d, se les pregunt\u00f3. Y la respuesta arroj\u00f3 que el 37% trabaja entre 45 y 50 horas semanales<\/strong>; el 32%, entre 35 y 45 horas, y el 15% supera las 50 horas.<\/p>\n

Al poner la lupa sobre las que consideran que son las principales causas<\/strong> que los llevan a sentirse \u201cquemados\u201d, el 22% menciona la sobrecarga de trabajo<\/strong>; el 21%, el trato de sus superiores, y el 19%, la falta de claridad respecto a las responsabilidades de su rol.<\/p>\n

Ahora bien, luego de describir su situaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 es lo que piensan hacer para modificar su situaci\u00f3n<\/strong>? En ese sentido, el 55% dijo que considera cambiar de empleo; el 10%, que tiene la intenci\u00f3n de comenzar actividades que lo ayuden a relajarse, y el 5%, que planea establecer una rutina diferente.<\/strong><\/p>\n

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