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En medio de la fuerte tensi\u00f3n con el gobierno libertario<\/strong> y a d\u00edas del paro nacional dispuesto por la CGT<\/strong> contra el mega-decreto de Javier Milei, los principales gremios del sector privado avanzan en el proceso de negociaci\u00f3n de sus respectivas paritarias en la b\u00fasqueda de convenir aumentos salariales que compensen la aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n,<\/strong> que trep\u00f3 en diciembre al 25,5% para cerrar el 2023 con un acumulado de 211,4%.<\/p>\n En ese marco, el sindicato que agrupa a los trabajadores de la construcci\u00f3n (UOCRA) y que comanda Gerardo Mart\u00ednez, uno de los primeros dirigentes que tom\u00f3 contacto con Javier Milei antes de ser electo y que mantiene una posici\u00f3n dialoguista dentro de la conducci\u00f3n de la CGT, acord\u00f3 con las c\u00e1maras empresarias de la actividad (Camarco y FAEC) un incremento salarial del 20% solo para enero<\/strong>, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisi\u00f3n permanente.<\/strong><\/p>\n El entendimiento firmado por la UOCRA y que supone la indexaci\u00f3n mensual de los salarios<\/strong> inaugur\u00f3 un modelo de "paritarias permanentes<\/strong>", seg\u00fan lo definieron puertas adentro de la central obrera, que funcionar\u00e1 como base para las discusiones que los principales gremios de la entidad<\/strong> iniciar\u00e1n las pr\u00f3ximas semanas en un intento por contener el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de gran incertidumbre<\/strong> respecto a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos meses. "La intenci\u00f3n es negociar mes a mes<\/strong> para compensar la inflaci\u00f3n e intentar tener cierta certidumbre", explicaron fuentes sindicales.<\/p>\n En el caso del acuerdo sellado en la construcci\u00f3n se estableci\u00f3 que el incremento de 20% se aplicar\u00e1 sobre los sueldos b\u00e1sicos vigente al 31 de diciembre y corresponder\u00e1 solo como recomposici\u00f3n para el mes de enero. Y defini\u00f3 que ese porcentaje "tendr\u00e1 car\u00e1cter de piso m\u00ednimo transitorio inicial y a cuenta<\/strong>, de manera que la cuant\u00eda definitiva del aumento correspondiente al mes de enero de 2024 quedar\u00e1 sujeta a lo que finalmente pudiera determinarse de conformidad con la modalidad establecida en la presente", en referencia al par\u00e1metro de la inflaci\u00f3n mensual y la evoluci\u00f3n de los indicadores de la propia industria de la construcci\u00f3n.<\/p>\n Sobre ese mismo esquema se discute la definici\u00f3n paritaria en la industria del seguro<\/strong>, que inici\u00f3 conversaciones esta semana, y ser\u00e1 tambi\u00e9n la referencia para actividades como Comercio, Sanidad, la industria metal\u00fargica y los gremios mar\u00edtimos<\/strong>, entre otros, que negociar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas. <\/p>\n En el caso del sector bancario, los salarios se ajustar\u00e1n autom\u00e1ticamente y en forma retroactiva a diciembre en un 23,2%<\/strong> -tal como las partes hab\u00edan convenido en su \u00faltimo entendimiento- para compensar la diferencia entre el incremento anual convenido en la paritaria 2023 de 188,2% y la inflaci\u00f3n acumulada en el mismo per\u00edodo de 211,4%. Antes de fin de enero el sindicato que lidera Sergio Palazzo prev\u00e9 arrancar las discusiones con las entidades financieras para definir el aumento salarial que regir\u00e1 desde este mes.<\/p>\n Respecto a la negociaci\u00f3n en seguros<\/strong>, el titular del gremio y tambi\u00e9n miembro del consejo directivo de la CGT, Jorge Sola, comunic\u00f3 este lunes el comienzo de las discusiones formales por la recomposici\u00f3n salarial de los tres convenios que rigen la actividad y confirm\u00f3 que impulsan tambi\u00e9n un modelo de actualizaci\u00f3n similar al firmado por la construcci\u00f3n<\/strong>. "Estamos solicitando un incremento que permita recuperar las diferencias de 2023 y, en base a ello, establecer nuevos esquemas salariales de cort\u00edsimo plazo<\/strong>", indic\u00f3 el gremialista.<\/p>\n El modelo que alientan los grandes gremios de la CGT es consecuente con "un escenario aun m\u00e1s incierto que el que enfrentaban las negociaciones salariales hace algunas semanas", analiz\u00f3 ante la consulta de Clar\u00edn<\/strong> el especialista Luis Campos, coordinador del Observatorio de Derecho Social de la CTA. Y explic\u00f3: "La aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n provoc\u00f3 que el salario de convenio en casi todas las actividades registrara ca\u00eddas en t\u00e9rminos reales en 2023, en la mayor\u00eda de los casos en torno al 10% anual y concentrado en el \u00faltimo mes del a\u00f1o<\/strong>". Adem\u00e1s, destac\u00f3 que el acortamiento de los plazos de negociaci\u00f3n concentr\u00f3 entre enero y febrero las revisiones de los acuerdos<\/strong> ya firmados, a lo que debe sumarse la apertura de la ronda salarial de este a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n "Cl\u00e1usulas gatillo, paritarias mensuales que establecen aumentos provisorios a revisar en pocas semanas<\/strong>, acuerdos bimestrales como horizonte de largo plazo, todas modalidades t\u00edpicas de una din\u00e1mica en la que las paritarias buscan defender el nivel del salario real frente a un futuro cercano que todav\u00eda est\u00e1 lejos de ofrecer se\u00f1ales de regularidad a las cuales ajustarse", enumer\u00f3 Campos, que tambi\u00e9n alert\u00f3 sobre un escenario de creciente conflictividad social <\/strong>en el contexto de "ausencia de una pol\u00edtica de ingresos clara por parte del Gobierno Nacional, tanto de cara al mercado formal de fuerza de trabajo como ante aquellos trabajadores y trabajadoras que no cuentan con mecanismos de determinaci\u00f3n nominal de sus ingresos".<\/p>\n La entrada Paritarias permanentes: un gremio clave firm\u00f3 20% de suba en enero y discutir\u00e1 mes a mes se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En medio de la fuerte tensi\u00f3n con el gobierno libertario y a d\u00edas del paro nacional dispuesto por la CGT contra el mega-decreto de Javier Milei, los principales gremios del sector privado avanzan en el proceso de negociaci\u00f3n de sus respectivas paritarias en la b\u00fasqueda de convenir aumentos salariales que compensen la aceleraci\u00f3n de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67181,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-67180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67183,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67180\/revisions\/67183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/67181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}