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En medio de la renegociaci\u00f3n de los convenios producto de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei y de la ca\u00edda del poder adquisitivo que afecta a muchos trabajadores en la Argentina, el Gobierno busca impulsar la creaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo garantizado de m\u00e1s de $1 mill\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Fuentes oficiales contaron a LA NACION<\/strong> que la Secretar\u00eda de Trabajo, que lidera Julio Cordero, impulsa paritarias con un \u201csalario m\u00ednimo garantizado\u201d para los nuevos convenios colectivos. El monto preciso, seg\u00fan anticiparon esas fuentes, es de $1.070.000 bruto para agosto de 2026 ($860.000 en mano, seg\u00fan calcularon fuentes oficiales). Seg\u00fan supo este medio, la medida no se consult\u00f3 con el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo. <\/p>\n \u201cLo tienen que negociar los sindicatos con las c\u00e1maras y despu\u00e9s Trabajo lo homologa\u201d, <\/strong>contaron las fuentes. \u201cYa se lo estamos comunicando, sobre todo a las que tienen salarios por debajo de eso, como Maestranza, Uocra (construcci\u00f3n) y Sanidad\u201d, agregaron desde el Gobierno. <\/p>\n Cerca de Cordero dijeron que no hay una variaci\u00f3n mensual que funcione de piso para la negociaci\u00f3n paritaria, pese a que en los \u00faltimos a\u00f1os el Gobierno trabaj\u00f3 con n\u00fameros cercanos a la inflaci\u00f3n oficial, hoy cercana al 2%. \u201cNo hay ning\u00fan n\u00famero m\u00e1gico. La idea es que los aumentos de sueldos no se trasladen a los precios; esa es la \u00fanica directiva\u201d, aclararon. <\/p>\n La negociaci\u00f3n deber\u00eda darse ahora gremio por gremio, seg\u00fan cada actividad, incluyendo tambi\u00e9n a las empresas que tienen su propio convenio. Actualmente, hay 446 convenios de actividad y m\u00e1s de 300 de empresa. <\/strong><\/p>\n Este medio consult\u00f3 a las autoridades de la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA) y de la C\u00e1mara de Comercio, pero no obtuvo una respuesta. \u201cSeguro que hay quienes est\u00e1n por debajo (del $1.070.000 bruto) y es bueno que aumente el poder adquisitivo, siempre que el empleador est\u00e9 en condiciones de pagar. Las paritarias, al ser acuerdo de partes, deben ser libres\u201d, dijo un empresario. <\/p>\n Sin embargo, seg\u00fan supo LA NACION,<\/strong> en el Sindicato de Comercio \u2014el que m\u00e1s trabajadores agrupa en la Argentina\u2014, un trabajador de \u201cMaestranza A, sin antig\u00fcedad y jornada completa\u201d gana como m\u00ednimo $1.159.000 brutos. <\/p>\n Consultados en la CGT, desconocieron la intenci\u00f3n oficial. \u201cParece m\u00e1s una operaci\u00f3n del propio Gobierno\u201d, dijo a LA NACION<\/strong> Jorge Sola, uno de los triunviros de la central obrera. Luego aclar\u00f3: \u201cNo me parece mal siempre que vaya m\u00e1s plata al bolsillo de los laburantes y eso implica subir el porcentaje\u201d.<\/p>\n \u201cPara nosotros, la paritaria debe ser libre acuerdo entre partes. No un ancla m\u00e1s de la baja de la inflaci\u00f3n. As\u00ed se baja el consumo. Se pierde poder adquisitivo. Y por ende se produce endeudamiento familiar\u201d, complet\u00f3 el sindicalista sobre las negociaciones que podr\u00edan venir.<\/p>\n Seg\u00fan el Iaraf, en junio pasado, los salarios privados registrados crecieron un 1,9% (la inflaci\u00f3n tuvo esa misma variaci\u00f3n) frente a mayo. En el caso del sector p\u00fablico nacional, el crecimiento nominal fue del 1,1%, lo que implic\u00f3 una ca\u00edda de 0,7% en t\u00e9rminos reales. En t\u00e9rminos interanuales, es decir, la comparaci\u00f3n entre junio de 2025 y junio de 2026, la inflaci\u00f3n fue del 33,5%. \u201cSi se considera la variaci\u00f3n real interanual de los salarios, se aprecia una ca\u00edda del sector p\u00fablico provincial (-2,9%) y una mayor ca\u00edda del sector p\u00fablico nacional (-7,5%). En el caso del sector privado registrado, la baja real interanual fue del -3%\u201d, estim\u00f3 la consultora de Nadin Arga\u00f1araz. <\/p>\n \u201cEn lo que va del a\u00f1o, el salario privado registrado muestra una baja real del 3,2% con relaci\u00f3n al igual periodo de 2025\u2033, seg\u00fan el Iaraf. Respecto a noviembre de 2023, los privados est\u00e1n 3,6% debajo, y los del sector p\u00fablico, un 37,7% debajo si se contemplan nacionales y 9,7%, los provinciales. <\/p>\n Seg\u00fan datos del Sistema Previsional Argentino (SIPA), el promedio de los salarios del trabajo registrado privado est\u00e1 pr\u00e1cticamente a niveles de noviembre de 2023 (-0,6%). Sin embargo, los trabajadores bajo convenio est\u00e1n un 6,5% por debajo de lo que percib\u00edan en noviembre de este a\u00f1o. <\/p>\n De acuerdo a los n\u00fameros del SIPA, hay 6 millones de trabajadores privados formales, de los que 5,2 millones est\u00e1n bajo alg\u00fan convenio. \u201cLos que est\u00e1n fuera de regulaci\u00f3n colectiva son solo 600.000\u2033, dijo un t\u00e9cnico que prefiri\u00f3 el off the record<\/em>. En mayo de este a\u00f1o, \u00faltimo dato de SIPA publicado en la Secretar\u00eda de Trabajo, la mediana del salario privado era de $1,6 millones, mientras que el nivel promedio llegaba a $2,1 millones. <\/strong><\/p>\n La novedad oficial se da en la previa del llamado a la renegociaci\u00f3n del Salario, M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM), que se realizar\u00e1 ma\u00f1ana a las 12 por Zoom. Seg\u00fan informaci\u00f3n que difundi\u00f3 el Gobierno la semana pasada, \u201capenas el 1% de la poblaci\u00f3n asalariada del pa\u00eds percibe remuneraciones que se ubican por debajo del valor del SMVM y que responden a trabajos de tiempo parcial\u201d.<\/p>\n Entre los trabajadores con empleo asalariado registrado del sector privado y del sector p\u00fablico, agregaron las fuentes oficiales, menos del 0.2% perciben salarios por debajo del salario m\u00ednimo, que en el primer trimestre de este a\u00f1o ten\u00eda un valor promedio de $346.733. El salario m\u00ednimo se utiliza principalmente con la finalidad de actualizar los ingresos de otros segmentos de la poblaci\u00f3n distintos a los que est\u00e1n amparados por la negociaci\u00f3n colectiva, aunque recientemente dicha incidencia se recort\u00f3 sensiblemente. <\/p>\n Esto quiere decir que cada vez que se actualiza el SMVM, tambi\u00e9n lo hacen \u2013en la misma magnitud\u2013 la asignaci\u00f3n dineraria que perciben las personas titulares del programa de Acompa\u00f1amiento para el egreso de j\u00f3venes sin cuidados parentales (PAE) y el monto que debe alcanzar la jubilaci\u00f3n m\u00ednima del r\u00e9gimen contributivo con aportes completos (82% del SMVM), que se complementa con un bono adicional, seg\u00fan aclararon en el Gobierno. <\/p>\nNegociaci\u00f3n inminente<\/span><\/h2>\n<\/p>\n