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El servicio dom\u00e9stico tendr\u00e1 un nuevo incremento a partir de este mes y hasta diciembre pr\u00f3ximo: ser\u00e1n subas de menos del 2% mensual y, en algunos casos, incorporar\u00e1 bonos no remunerativos seg\u00fan la cantidad de horas. <\/p>\n
Seg\u00fan pudo saber LA NACION<\/strong> de fuentes oficiales, a partir de agosto, o sea desde este mes, tendr\u00e1n un incremento de 1,9%, a lo que se sumar\u00e1 una suma no remunerativa por \u00fanica vez<\/strong> de $20.000 para los que prestan tareas de m\u00e1s de 16 horas semanales. Por otra parte, ser\u00e1 de $11.500 si trabajan menos de 16 horas y m\u00e1s de 12 horas semanales, y $8000 para aquellos trabajadores que prestan tareas menos de 12 horas por semana. <\/p>\n En septiembre, en tanto, sumar\u00e1n un nuevo incremento de 1,8% <\/strong>sumado a la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico del 25% de la suma de agosto, seg\u00fan contaron. <\/p>\n En octubre, el aumento ser\u00e1 de 1,7% m\u00e1s la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico del 50% de la suma de agosto y, en noviembre, habr\u00e1 otro 1,6% sumado al b\u00e1sico del 25% de la suma de agosto. En diciembre, el incremento ser\u00e1 de 1,6%. <\/p>\n Las trabajadoras de casas particulares registradas en la Argentina son 450.000<\/strong>, a datos de mayo pasado, seg\u00fan el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Sin embargo, en la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) estiman que hay 1,3 millones en la informalidad. <\/p>\n Para las tareas generales, la principal categor\u00eda, los m\u00ednimos legales obligatorios hasta julio pasado, eran de: hora con retiro ($3348); hora sin retiro ($3599), mes con retiro ($410.773) y mes sin retiro ($455.160). <\/p>\n Sin embargo, como se mencion\u00f3 anteriormente, se trata de montos m\u00ednimos y no de precios de mercado. Seg\u00fan contaron en Upac, la hora sin retiro se paga actualmente en el mercado cerca de los $10.000,<\/strong> mientras que el salario promedio que paga una familia por mes roza los $600.000 o $700.000.<\/strong><\/p>\n En ese sentido, los valores absolutos de las escalas dejan de tener relevancia significativa para determinar los nuevos sueldos de los trabajadores de casas particulares \u2014son simplemente, como se mencion\u00f3, m\u00ednimos legales\u2014. Caso contrario, las variaciones porcentuales convenidas se convierten en referencias no vinculantes, pero referencias al fin<\/strong> para los aumentos de sueldo que deben afrontar las familias (los empleadores). <\/p>\n El aumento -acumulativo- previo hab\u00eda sido de 1,8% para abril 2026, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio, seg\u00fan estableci\u00f3 en su momento la Secretar\u00eda de Trabajo que conduce Julio Cordero dentro del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello. <\/p>\n \u201cEl Ministerio de Capital Humano, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informa que la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares acord\u00f3 una actualizaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos<\/strong> para las trabajadoras del sector que contempla incrementos entre agosto y diciembre de 2026 y una suma no remunerativa por \u00fanica vez\u201d, confirm\u00f3 en un comunicado Capital Humano luego de que LA NACION<\/strong> anticipara el acuerdo. <\/p>\n \u201cEl Ministerio de Capital Humano reafirma su compromiso con la negociaci\u00f3n colectiva como herramienta central para la actualizaci\u00f3n de las condiciones laborales\u201d<\/strong>, agreg\u00f3 la cartera oficial luego. <\/p>\n La formalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral es un aspecto fundamental. Todos los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.<\/p>\n Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:<\/p>\nC\u00f3mo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA<\/span><\/h2>\n<\/p>\n