<\/p>\n
El Ministerio de Gobierno, a trav\u00e9s de la subsecretar\u00eda de Trabajo, inform\u00f3 los requisitos para acceder a la Prestaci\u00f3n por Desempleo destinada a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
El beneficio alcanza a personas despedidas sin justa causa, por finalizaci\u00f3n de contrato o por causas externas previstas en la Ley 24.013 de Contrato de Trabajo. La asistencia econ\u00f3mica busca acompa\u00f1ar a trabajadores registrados durante la b\u00fasqueda de un nuevo empleo.<\/p>\n
La prestaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a trabajadores permanentes, eventuales y de temporada que cumplan con los per\u00edodos m\u00ednimos de aportes establecidos por la normativa vigente.<\/p>\n
En el caso de trabajadores permanentes, deber\u00e1n acreditar al menos seis meses de trabajo con aportes en los \u00faltimos tres a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n
Para trabajadores eventuales y de temporada, se exige haber trabajado menos de 12 meses en los \u00faltimos tres a\u00f1os y m\u00e1s de 90 d\u00edas durante el \u00faltimo a\u00f1o previo al cese laboral.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los solicitantes deber\u00e1n presentar DNI original y copia junto con la documentaci\u00f3n que acredite la situaci\u00f3n de desempleo. Los requisitos var\u00edan seg\u00fan el motivo de finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral.<\/p>\n
Para despidos sin justa causa se requiere telegrama, carta documento o nota de despido con firma certificada. En casos de quiebra o concurso del empleador, podr\u00e1 solicitarse sentencia judicial, nota del s\u00edndico o publicaci\u00f3n oficial.<\/p>\n
Cuando la desvinculaci\u00f3n haya sido iniciada por el trabajador, deber\u00e1n presentarse los telegramas de intimaci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n correspondientes. Para contratos a plazo fijo, se requiere copia del contrato vencido.<\/p>\n
En situaciones de enfermedad o accidente, deber\u00e1 adjuntarse certificado m\u00e9dico de aptitud laboral. En caso de fallecimiento del empleador, se solicitar\u00e1 el acta de defunci\u00f3n certificada.<\/p>\n
Desde el organismo indicaron que, cuando exista intercambio de telegramas entre empleador y trabajador, deber\u00e1 realizarse previamente un tr\u00e1mite espec\u00edfico ante la subsecretar\u00eda.<\/p>\n
El monto y la duraci\u00f3n del beneficio se determinan seg\u00fan los ingresos y meses aportados durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. La prestaci\u00f3n puede extenderse entre dos y 12 cuotas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las personas mayores de 45 a\u00f1os podr\u00e1n acceder a seis meses adicionales de cobertura. El cobro se realiza mediante una Cuenta de la Seguridad Social administrada por ANSES.<\/p>\n
El tr\u00e1mite se realiza de lunes a viernes, de 8 a 12 horas, en la subsecretar\u00eda de Trabajo ubicada en calle Santa Fe 58 oeste, primer piso.<\/p>\n
Desde el Ministerio destacaron que estas herramientas fortalecen el acceso a derechos laborales y promueven una gesti\u00f3n administrativa m\u00e1s cercana, ordenada y transparente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n