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La jornada de cierre de la capacitaci\u00f3n en soldadura y herrer\u00eda cont\u00f3 con la presencia de la directora de Empleo y Formaci\u00f3n, Luciana Cuk. La funcionaria convers\u00f3 con las participantes sobre la importancia de incorporar conocimientos en metalmec\u00e1nica, considerados actualmente oficios con gran proyecci\u00f3n en San Juan ante el advenimiento de nuevos proyectos industriales y mineros.<\/p>\n
Hist\u00f3ricamente, la herrer\u00eda y la miner\u00eda han sido terrenos casi exclusivamente masculinos. Sin embargo, este programa demuestra que las mujeres no solo est\u00e1n listas para ocupar esos espacios, sino que tienen much\u00edsimo para aportar. Uno de los beneficios m\u00e1s significativos de su inclusi\u00f3n es la diversidad que aportan a la toma de decisiones: estudios internacionales confirman que los equipos diversos logran mejores resultados operativos, permitiendo abordar desaf\u00edos complejos mediante enfoques m\u00e1s creativos y efectivos.<\/p>\n
A pesar de estos aportes, la brecha de g\u00e9nero sigue siendo un desaf\u00edo en sectores afines. Por ejemplo, en la industria minera (uno de los destinos posibles para estos oficios), las mujeres representan apenas el 12,6% del empleo total, seg\u00fan datos del Sistema de Informaci\u00f3n Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera (SIACAM).<\/p>\n
Espacios como el taller de Aprender, Trabajar y Producir dictado en Chimbas son herramientas indispensables para derribar barreras culturales, permitiendo que las sanjuaninas adquieran competencias t\u00e9cnicas clave para su autonom\u00eda y para ampliar sus horizontes laborales en cualquier industria de la provincia.<\/p>\n<\/p><\/div>\n