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Seg\u00fan un informe con datos oficiales que elabor\u00f3 el Gobierno, los salarios registrados privados cayeron 0,3% en marzo, un mes de alta inflaci\u00f3n.<\/strong> Sin embargo, se destac\u00f3 que, al analizar la evoluci\u00f3n de mediano plazo, el poder adquisitivo del salario medio del sector privado registrado se mantiene en niveles superiores a los observados en noviembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n Con base en datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), publicados en el informe \u201cPanorama mensual del trabajo registrado\u201d, el Gobierno sali\u00f3 a contrarrestar las cifras del \u00cdndice de Salarios, la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte)<\/strong>, que vienen arrojando que los sueldos est\u00e1n por debajo del nivel que ten\u00edan al inicio del mandato de Javier Milei. <\/p>\n Los ingresos medidos en la EPH, a diferencia de SIPA (registro de salario promedio bruto), responden a una encuesta<\/strong>. El Ripte son salarios para trabajadores con m\u00e1s de 13 contribuciones a la seguridad social, y como ya aclar\u00f3 Trabajo, \u201cno incluye a la totalidad del empleo asalariado registrado ni a todos los conceptos salariales que perciben\u201d. El \u00cdndice Salarios del Indec es lo que pagan las empresas por puesto de trabajo<\/strong>, independientemente de qui\u00e9n ocupe el puesto y no, espec\u00edficamente, el salario de los trabajadores.<\/p>\n En el Gobierno \u2013siempre sobre la base del SIPA\u2013, sostuvieron que los salarios mostraron un deterioro al comienzo del mandato de Milei; luego tuvieron una fuerte recuperaci\u00f3n que los coloc\u00f3 en marzo pasado un 3% por encima del nivel que ten\u00edan en noviembre de 2023. <\/strong><\/p>\n \u201cCon respecto al poder adquisitivo de los salarios, tanto el salario medio del empleo registrado privado (medido a trav\u00e9s de SIPA) como el salario medio conformado de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) mostraron una contracci\u00f3n en marzo de 2026 con respecto al mes anterior. Sin embargo, al analizar la evoluci\u00f3n de mediano plazo, el poder adquisitivo del salario medio del sector privado registrado se mantiene en niveles significativamente superiores a los observados en noviembre de 2023<\/strong>\u2033, destac\u00f3 el informe citado elaborado en el Ministerio de Capital Humano.<\/p>\n Entre los argumentos del Gobierno, se destac\u00f3 adem\u00e1s el que sostiene que el ajuste salarial desde fines de 2023 hasta la actualidad fue hecho sobre los sueldos del sector p\u00fablico<\/strong>, pero no sobre los informales (que fueron los que m\u00e1s crecieron en los \u00faltimos meses) y los registrados privados.<\/p>\n Otra de las conclusiones que arroj\u00f3 el informe oficial es que existe un desacople entre el nivel que exhiben los salarios registrados y los acordados en los convenios colectivos de trabajo<\/strong> de las diferentes actividades. En este sentido, se afirm\u00f3: \u201cEn marzo de 2026, los datos provisorios provenientes del SIPA revelan que el poder adquisitivo del promedio de los salarios del empleo registrado del sector privado disminuy\u00f3 un 0,3%<\/strong> con respecto al mes anterior. En tanto, durante el mismo per\u00edodo, el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se contrajo un 0,5% en t\u00e9rminos reales<\/strong>\u201d.<\/p>\n Asimismo, se indic\u00f3 que, si el an\u00e1lisis se realiza desde el inicio del gobierno de Milei, se observa que el poder adquisitivo del salario medio del empleo registrado en el SIPA se ubic\u00f3 en marzo de 2026 tres puntos porcentuales por encima del nivel registrado en noviembre de 2023, mientras que el salario promedio<\/strong> pactado en los convenios colectivos de amplia cobertura acumul\u00f3 una ca\u00edda de seis puntos porcentuales en t\u00e9rminos reales.<\/strong> <\/p>\n En este caso, la explicaci\u00f3n fue que en los convenios colectivos de trabajo lo que se acuerda es una base del salario<\/strong>, pero que despu\u00e9s se pagan otras sumas que van por fuera de esa cifra pactada. <\/p>\n Este punto fue se\u00f1alado en una reciente nota en LA NACION<\/strong>, en la que se public\u00f3 la explicaci\u00f3n que dio al respecto el ministro de Trabajo, Julio Cordero, en un encuentro con periodistas. \u201cEsto se da a trav\u00e9s de distintos premios, a veces, en la paritaria, donde se establecen algunas sumas provisoriamente no remunerativas que no impactan en lo que se llama el salario paritario, pero que s\u00ed intervienen en el ingreso real\u201d, dijo. <\/strong><\/p>\n En esa oportunidad <\/strong>Cordero aclar\u00f3 que las paritarias en este Gobierno buscan un piso que no obligue a ninguna firma a cerrar para poder pagar salarios<\/strong>, para que luego las empresas que puedan los mejoren si quieren. <\/p>\n