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La primera edici\u00f3n del programa de inclusi\u00f3n laboral Trabajando Sue\u00f1os dej\u00f3 como resultado el trabajo efectivo para siete personas que se hab\u00edan postulado para un puesto. Para conseguirlo, cada uno pas\u00f3 por un proceso de entrenamiento y rutina laboral por seis meses con un acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico por parte de los equipos profesionales de la Direcci\u00f3n de Personas con Discapacidad.<\/p>\n
Este proceso comenz\u00f3 en el 2025 y ahora, quedaron efectivos o contratados por las empresas donde realizaron estos \u00abprimeros pasos\u00bb. La cifra es destacable ya que para buena parte de los participantes de esta pol\u00edtica de Estado representa el primer trabajo formal.<\/p>\n
El grupo de trabajadores efectivos est\u00e1 integrado por: Carla Araoz (de 31 a\u00f1os) que ahora es moza del Square Caf\u00e9 Rest\u00f3; Valeria D\u00edaz (47 a\u00f1os) que se incorpor\u00f3 al Jockey Club San Juan para hacer tareas generales y de limpieza; Marisa Caminos (50 a\u00f1os) que fue contratada para dar los talleres de arte y manualidades a las personas mayores que residen en el Geri\u00e1trico Querencia; Pedro Balmaceda (24 a\u00f1os) que es parte del equipo de los dep\u00f3sitos y log\u00edstica del reparto en sucursales en Portho; Victoria Roel (26) quien junto a Daniel Ceferino Molina (52) son repositores en sectores como verduler\u00eda, l\u00e1cteos y comestibles en Supermercado Don Eduardo. Tambi\u00e9n Ezequiel Ridolfi (22 a\u00f1os) que trabaj\u00f3 para armar el turnero para el Registro Civil del CIDI en la oficina de la Secretar\u00eda de Transformaci\u00f3n Digital y Modernizaci\u00f3n del Estado. Ahora fue contratado para incorporar nuevas funciones y mejorar el sistema.<\/p>\n
El programa Trabajando Sue\u00f1os consiste en la gesti\u00f3n e intermediaci\u00f3n del organismo p\u00fablico entre quienes est\u00e1n en la b\u00fasqueda de cubrir puestos laborales reales y personas con discapacidad que pretenden incorporarse al mercado laboral. El objetivo es que los interesados tengan condiciones igualitarias de trabajo y que puedan integrarse al plantel en entornos de trabajo respetuosos y emp\u00e1ticos. De hecho, concluido el per\u00edodo de entrenamiento de 6 meses, los empleadores pueden continuar la relaci\u00f3n laboral a su cargo.<\/p>\n
Para ello se arm\u00f3, por primera vez, una base de datos provinciales de personas con discapacidad, de entre 18 y 65 a\u00f1os, con el Certificado \u00danico de Discapacidad vigente, con disponibilidad e inter\u00e9s en la inclusi\u00f3n laboral. En ese registro hay unas 486 personas inscriptas y de all\u00ed se ofrecen los perfiles y talentos que pueden cubrir las vacantes que tienen empresa, organismos e inclusive dependencias gubernamentales. De ellas 129 realizaron diferentes pr\u00e1cticas laborales, incluidas las 61 que participaron en los entrenamientos puntuales por los que recibieron un aporte laboral a cargo del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano. El resto, fue parte de contrataciones eventuales en eventos como la Fiesta Nacional del Sol, Colonias de Verano o Ironman.<\/p>\n
A partir de abril, se abre una segunda instancia del programa, renovando los cupos y los interesados. seg\u00fan tres l\u00edneas de acci\u00f3n espec\u00edficas:<\/strong> Durante el 2026, se ampli\u00f3 el rango etario hasta los 65 a\u00f1os para ser postulante (antes era hasta los 55) y se aument\u00f3 un 75% el monto que recibe cada trabajador respecto del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
L\u00ednea A:<\/strong> Entrenamientos en empresas y organismos para cubrir puestos de entrenamiento por 6 meses. Hay un cupo de hasta 60 personas.
L\u00ednea B:<\/strong> Inclusi\u00f3n en eventos provinciales para cubrir puestos espec\u00edficos. Son tareas rentadas con una duraci\u00f3n variable seg\u00fan el evento.
L\u00ednea C:<\/strong> Consultor\u00eda gratuita para empresas para fomentar la contrataci\u00f3n directa, a partir de la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de los mejores perfiles de la base de datos para una inserci\u00f3n laboral efectiva y duradera.<\/p>\n