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El martes 7 de abril se lanz\u00f3 la segunda edici\u00f3n del programa de Inclusi\u00f3n Laboral Trabajando Sue\u00f1os, una iniciativa que busca dar herramientas y conocimientos puntuales a personas con discapacidad para cubrir puestos que efectivamente necesiten las empresas, organismos e inclusive dependencias del Estado. La propuesta tiene un lapso de 6 meses de trabajo que es pagado por un aporte econ\u00f3mico subsidiado por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano y una vez concluido ese per\u00edodo, cada empleador puede optar por seguir la relaci\u00f3n laboral a su costo.<\/p>\n
Este programa hace hincapi\u00e9 en la posibilidad de que toda persona ejerza su derecho a acceder a un trabajo digno e inclusivo, para eso se hace una b\u00fasqueda de perfiles que se ajusten a los puestos disponibles en las empresas, con un acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico tanto al postulante en su entrenamiento en el lugar de trabajo para adaptarse a la rutina laboral como a los equipos de trabajo. Est\u00e1 destinado para que personas entre 18 y 65 a\u00f1os ingresen al mundo laboral, tanto en el sector p\u00fablico como privado. La edad fue uno de los cambios que se produjeron en esta edici\u00f3n, ya que en el 2025 contemplaba personas hasta 55 a\u00f1os.<\/p>\n
Tambi\u00e9n esta presentaci\u00f3n incluy\u00f3 la novedad de un aumento del 75% del monto que recibe cada postulante, respecto del 2025. Ahora en lugar de 200.000 pesos recibir\u00e1n 350.000 pesos por mes. El importe supera inclusive la percepci\u00f3n de las pensiones por discapacidad, que tambi\u00e9n pueden seguir cobrando, a\u00fan siendo parte del programa.<\/p>\n
Trabajando Sue\u00f1os se ha convertido en una pol\u00edtica p\u00fablica de esta gesti\u00f3n de gobierno para generar condiciones igualitarias y a su vez fomentar contrataciones en entornos de trabajo respetuosos y emp\u00e1ticos, ya que anteriormente no exist\u00eda un programa as\u00ed ni siquiera hab\u00eda una base de datos de personas con discapacidad con disponibilidad e inter\u00e9s por la inclusi\u00f3n laboral. Est\u00e1 destinado a quienes tienen su Certificado \u00danico de Discapacidad (CUD) vigente.<\/p>\n
Se present\u00f3 en marzo del 2025 y de un universo de 486 personas que se registraron en la base de datos, 129 personas realizaron sus pr\u00e1cticas laborales. De ellas, 61 participaron en entrenamientos en empresas, instituciones y organismos del Estado. El resto, fue parte de contrataciones eventuales para eventos como la Fiesta Nacional del Sol, Colonias de Verano o las competencias del Ironman.<\/p>\n
El programa se organiza en tres l\u00edneas de acci\u00f3n espec\u00edficas:<\/p>\n
L\u00ednea A:<\/strong> Entrenamientos en empresas y organismos para cubrir puestos de entrenamiento por 6 meses. Hay un cupo de hasta 60 personas.<\/p>\n L\u00ednea B:<\/strong> Inclusi\u00f3n en eventos provinciales como IRONMAN, Colonias de Verano y la Fiesta Nacional del Sol, entre otros, para cubrir puestos espec\u00edficos. Son tareas rentadas con una duraci\u00f3n variable seg\u00fan el evento.<\/p>\n L\u00ednea C:<\/strong> Consultor\u00eda para Empresas para fomentar la contrataci\u00f3n directa. La Direcci\u00f3n de Personas con Discapacidad ofrece a las empresas privadas un servicio de consultor\u00eda gratuito, para la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de los mejores perfiles de la base de datos para una inserci\u00f3n laboral efectiva y duradera.<\/p>\n Para el acto de lanzamiento estuvieron presentes el vicegobernador de la provincia, Fabi\u00e1n Mart\u00edn; el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero; la directora de Personas con Discapacidad, Paula Moreno; adem\u00e1s de quienes trabajado efectivamente como parte del programa, empresarios y familias. En la oportunidad se entregaron distinciones a las firmas y organismos que contrataron a las personas con discapacidad luego de los 6 meses de entrenamiento y certificados a quienes culminaron el proceso.<\/p>\n<\/p><\/div>\n