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En un movimiento con fuerte componente preventivo, Aerol\u00edneas Argentinas cerr\u00f3 un acuerdo salarial con los cinco gremios aeron\u00e1uticos con representaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda, con vigencia hasta julio pr\u00f3ximo, <\/strong>con el objetivo de evitar conflictos durante dos momentos cr\u00edticos del a\u00f1o: el Mundial de f\u00fatbol y las vacaciones de invierno. <\/p>\n El entendimiento no solo fija una pauta de aumentos escalonados <\/strong>-en l\u00ednea con el esquema acordado con la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN)-, sino que introduce un elemento poco habitual en este tipo de negociaciones: la cobertura expl\u00edcita de per\u00edodos de alta demanda<\/strong> hist\u00f3ricamente atravesados por tensiones sindicales. <\/p>\n Seg\u00fan indicaron fuentes de la empresa, se cerr\u00f3 por primera vez una tanda de siete meses en base a la pauta UPCN: <\/strong>aumentos del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo. A ese esquema se sumaron junio y julio,<\/strong> con incrementos del 1% en cada caso. <\/p>\n El acuerdo tambi\u00e9n contempla un reconocimiento por los resultados de 2025,<\/strong> cuyo monto var\u00eda seg\u00fan el gremio y, en particular, la Asociaci\u00f3n Argentina de Aeronavegantes <\/strong>(AAA) percibi\u00f3 un bono de vencimiento trianual <\/strong>previsto en su convenio colectivo de trabajo<\/strong>, en l\u00ednea con lo ya abonado a otros sectores.<\/p>\n \u201cLa novedad es haber incluido la cobertura del Mundial y de las vacaciones de invierno.<\/strong> Este per\u00edodo suele ser especialmente sensible y de alta conflictividad\u201d, se\u00f1alaron. En ese sentido, recordaron que en 2024 y 2025 se registraron medidas de fuerza que generaron incertidumbre en plena temporada alta, afectando un momento clave para el resultado anual de la empresa.<\/p>\n Las mismas fuentes subrayaron adem\u00e1s que, en el marco de las negociaciones, se atravesaron sin conflictos gremiales los fines de semana largos del inicio del a\u00f1o, incluidos los feriados de Carnaval y Semana Santa.<\/p>\n Durante 2025, los gremios aeron\u00e1uticos \u2014APLA, AAA, APA, APTA y UPSA\u2014 llevaron adelante paros y asambleas, en su mayor\u00eda en rechazo a la modificaci\u00f3n de condiciones laborales establecida por el Decreto 378\/2025 y por reclamos salariales. Las medidas afectaron operaciones en Aeroparque y Ezeiza, particularmente en julio y octubre.<\/p>\n Un a\u00f1o antes, en 2024, la empresa hab\u00eda enfrentado m\u00faltiples conflictos sindicales. <\/strong>Entre ellos se destac\u00f3 el paro de septiembre, que afect\u00f3 a m\u00e1s de 37.000 pasajeros y provoc\u00f3 la cancelaci\u00f3n de m\u00e1s de 300 vuelos.<\/p>\n El Mundial de f\u00fatbol, que se disputar\u00e1 entre el 11 de junio y el 19 de julio, prev\u00e9 un aumento en la demanda de viajes al exterior. En paralelo, las vacaciones de invierno se desarrollar\u00e1n entre el 7 de julio y el 1\u00b0 de agosto, divididas en tres turnos seg\u00fan la provincia, con una duraci\u00f3n de dos semanas cada uno.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la tregua en Aerol\u00edneas Argentinas, una posible amenaza para ese per\u00edodo es la reanudaci\u00f3n de los paros de los controladores a\u00e9reos nucleados en la Asociaci\u00f3n T\u00e9cnicos y Empleados de Protecci\u00f3n y Seguridad a la Aeronavegaci\u00f3n (Atepsa), en conflicto con la Empresa Argentina de Navegaci\u00f3n A\u00e9rea (EANA). El acuerdo vigente entre el gremio y la compa\u00f1\u00eda se extiende hasta mayo pr\u00f3ximo.<\/p>\n