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La conversaci\u00f3n sobre inteligencia artificial y empleo suele comenzar por una pregunta simplista (\u00bfla IA nos dejar\u00e1 a todos sin trabajo?) que muchas veces intenta responderse en forma hiperb\u00f3lica o tremendista: El apocalipsis del empleo y sus variantes sobre las profesiones, los trabajadores de cuello blanco, las tareas administrativas\u2026<\/p>\n
La inquietud es genuina aunque algo tramposa pero es cierto que el debate hoy mismo, esta semana, involucra a los CEO de las principales empresas del sector: Dario Amodei de Anthropic\/Claude public\u00f3 un largo paper<\/em> manifiesto con su visi\u00f3n, el inversor Marc Andressen le dedic\u00f3 dos publicaciones de an\u00e1lisis y, m\u00e1s cerca, Marcos Galperin y Mart\u00edn Migoya tomaron postura p\u00fablica al respecto, y el medi\u00e1tico Mario Pergolini dio su visi\u00f3n vinculada a la formaci\u00f3n de futuros empleados y la tarea del \u201cprogramador\u201d de software. En la incertidumbre radical que rodea al tema se confunden las posibilidades que abre la tecnolog\u00eda de sistematizar y procesar informaci\u00f3n a escala, las oportunidades de eficiencia que se abren a las empresas, la empleabilidad presente y futura para los ingresantes al mercado laboral y las habilidades profesionales m\u00e1s \u00fatiles. <\/strong>La conversaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de gur\u00faes, est\u00e1 abierta para los especialistas en el tema. <\/p>\n Para profundizar, vale la pena separar puesto, \u201cempleo\u201d (job), \u201ctrabajo\u201d (work) y habilidades necesarias (\u201cskills\u201d). Trabajo, tareas y habilidades siempre hubo. Lo que no hubo siempre \u2014y de hecho es bastante reciente\u2014 es empleo: ese empaquetado moderno que combina funci\u00f3n, horario, salario, funci\u00f3n, horario, jerarqu\u00eda dentro de una organizaci\u00f3n, carrera, estudios previos… Tal vez lo que esta ola tecnol\u00f3gica rompe no sea el trabajo en s\u00ed, sino esa forma espec\u00edfica de organizarlo. Vale recordar: la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo se creo entre empresarios, obreros y Estados, en 1919, como parte de la primera posguerra mundial.<\/p>\n El especialista Rishad Tobaccowala, autor del libro Repensando el trabajo<\/em>, lo postul\u00f3 ante especialistas en gesti\u00f3n de capital humano en Las Vegas: \u201cEl trabajo y el empleo se est\u00e1n desvinculando\u201d.<\/strong> Su an\u00e1lisis describe un momento en el que la productividad aumenta por las nuevas herramientas pero su impacto no es claro medido en n\u00f3mina o cantidad de empleados de manera lineal. \u201cQue haya menos puestos de trabajo a tiempo completo no significa que haya menos trabajo en general ni menos oportunidades laborales\u201d.<\/p>\n \u201c\u00bfC\u00f3mo saber si tu empleo existir\u00e1 dentro de cinco a\u00f1os?\u201d preguntaba de manera provocativa un texto reciente publicado en The Atlantic<\/em>. E incorporaba otro elemento hist\u00f3rico desde la experiencia de la Revoluci\u00f3n Industrial: seras carbon<\/em>, un insumo cuya demanda se multiplic\u00f3 por las f\u00e1bricas, o caballo, que cay\u00f3 en desuso por la llegada del autom\u00f3vil? Nuevamente, el foco est\u00e1 en las tareas que se realizan y las habilidades necesarias. <\/p>\n Los pron\u00f3sticos prematuros buscan sacar conclusiones a diez a\u00f1os sobre qu\u00e9 tareas ser\u00e1n m\u00e1s demandadas y cuales se volver\u00e1n obsoletas. Como si fuera un resultado deportivo, cada uno busca c\u00f3mo qued\u00f3 su equipo en la tabla de posiciones. <\/strong>El poderoso inversor Marc Andressen trata de desafiar el pesimismo agorero con su advertencia en dos textos titulados Por que la IA no causar\u00e1 desempleo<\/em>: seguramente se destruyan empleos pero se crear\u00e1n nuevas oportunidades. Amodei de la empresa propietaria de la aplicaci\u00f3n IA del momento, Claude, es m\u00e1s disruptivo: \u201cEl 50% de los ingresantes a los puestos de oficina est\u00e1n cuestionados en los pr\u00f3ximos uno a cinco a\u00f1os\u201d. <\/p>\n Hagamos historia. Antes de la empresa moderna, la mayor\u00eda de las personas trabajaba, pero no necesariamente ten\u00eda un empleo en el sentido contempor\u00e1neo del t\u00e9rmino. Hab\u00eda oficios, encargos, tareas estacionales, trabajo familiar, talleres, changas, \u201ceconom\u00edas informales\u201d. Lo que la Revoluci\u00f3n Industrial y luego la gran corporaci\u00f3n del siglo XX consolidaron no fue simplemente \u201ctrabajo\u201d, sino una manera muy particular de comprarlo y venderlo: el puesto. Una unidad estable durante m\u00e1s de cien a\u00f1os que combinaba tareas, habilidades, ingresos, horas dedicadas y muchas veces exclusividad. Una de las grandes instituciones de la era industrial, como la f\u00e1brica.<\/p>\n Si antes, la tecnolog\u00eda impactaba en las tareas f\u00edsicas (mecanizaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n) ahora se vuelve sobre tareas cognitivas o, digamos, intelectuales. <\/strong>M\u00e1s concretamente sobre \u201cla oficina\u201d. Quienes observan el trabajo en aplicaciones sean de delivery o de transporte urbano, con sus empleados\/prestadores aut\u00f3nomos\/drivers ya se asoman a esa particularidad en la que una tarea reglada se vuelve flexible y porosa por la tecnolog\u00eda. Pero ahora se vuelve sobre un sinf\u00edn de disciplinas, sobre sobre un modo de organizar y vender o cobrar esas tareas y, sobre todo, sobre su valor. M\u00e1s concretamente, eso ocurre no porque la IA \u201cpiense\u201d como un gerente ni porque vaya a reemplazar de golpe a un director de \u00e1rea, sino porque toca algo m\u00e1s profundo: la generaci\u00f3n, circulaci\u00f3n y decisiones en base a informaci\u00f3n valiosa. Volvemos a Tobaccowala. \u201cA medida que el trabajo se pueda realizar con menos empleados a tiempo completo, veremos c\u00f3mo esos trabajos se ven reemplazados por una combinaci\u00f3n de un menor n\u00famero de puestos y un auge de los trabajos aut\u00f3nomos y fraccionados, adem\u00e1s de los trabajadores independientes. Este modelo est\u00e1 muy extendido en \u00e1mbitos como el del entretenimiento, donde los talentos se re\u00fanen en torno a un proyecto, ya sea una obra de teatro, una pel\u00edcula o un programa de televisi\u00f3n\u201d. De nuevo, tareas, empleo y trabajo, asunto separado. <\/p>\n Para agregar complejidad el pensador Nassim Taleb, creador del concepto de cisne negro, aporta una paradoja desde una entrevista de esta semana, vinculada con los premiso y castigos sociales de esta disrupci\u00f3n. \u201cLa IA est\u00e1 transformando el mundo a muchos niveles. Pero uno de los m\u00e1s importantes es que, en el pasado, la tecnolog\u00eda ha conseguido elevar a las personas desde empleos mal pagados hacia trabajos m\u00e1s sofisticados y mejor remunerados. Esta vez, si alguien va a la universidad a estudiar contabilidad, imagen m\u00e9dica o disciplinas similares, todos esos trabajos ser\u00e1n reemplazados por la IA. En cambio, si eres carpintero, fontanero o electricista, est\u00e1s bien. Por primera vez estamos viendo que los empleos fluyen hacia abajo en lugar de hacia arriba\u201d. <\/p>\n La conversaci\u00f3n sobre inteligencia artificial y empleo suele comenzar por una pregunta simplista (\u00bfla IA nos dejar\u00e1 a todos sin trabajo?) que muchas veces intenta responderse en forma hiperb\u00f3lica o tremendista: El apocalipsis del empleo y sus variantes sobre las profesiones, los trabajadores de cuello blanco, las tareas administrativas\u2026 La inquietud es genuina aunque algo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":231492,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-231491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/231491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=231491"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/231491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":231493,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/231491\/revisions\/231493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/231492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=231491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=231491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=231491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}