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En la jornada de ayer martes 24, en la Sala de Prensa Dante Pantuso del Estadio Aldo Cantoni, se llev\u00f3 a cabo una nueva capacitaci\u00f3n del programa \u201cConstruyendo Valores\u201d, impulsado por la Subsecretar\u00eda de Deporte Federado. La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 20 jugadores de Primera Divisi\u00f3n del club Defensores de Argentinos.<\/p>\n
La propuesta estuvo a cargo del equipo interdisciplinario del \u00e1rea y fue encabezada por la Master Coach y licenciada Eliana Lepez, quien trabaj\u00f3 junto a los deportistas bajo el eje \u201cCohesi\u00f3n y comunicaci\u00f3n efectiva en equipos deportivos\u201d.<\/p>\n
Durante el encuentro se abord\u00f3 la importancia de fortalecer la cohesi\u00f3n grupal desde un enfoque integral, que parte de lo general hacia lo particular. Esto implic\u00f3 reconocer, en primer lugar, las din\u00e1micas colectivas del equipo y avanzar luego hacia un entrenamiento mental que permita asumir la responsabilidad individual sobre aquellas necesidades personales que requieren atenci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, se destac\u00f3 que no resulta efectivo intentar construir uni\u00f3n grupal sin antes observar lo que sucede en la mente de cada deportista. La cohesi\u00f3n tan buscada se vuelve imposible cuando internamente pueden gestarse actitudes de bajo involucramiento, como el ego\u00edsmo silencioso, la regulaci\u00f3n de la energ\u00eda en cada jugada, la econom\u00eda de esfuerzo en los entrenamientos o la falta de liderazgo en el propio \u201cmetro cuadrado\u201d.<\/p>\n
Cuando estas conductas individuales se manifiestan en lo grupal, es esperable que surjan sentimientos de injusticia, enojo, frustraci\u00f3n o desmotivaci\u00f3n entre los compa\u00f1eros, lo que dificulta la construcci\u00f3n de un equipo cercano y con comunicaci\u00f3n fluida.<\/p>\n
Por ello, la capacitaci\u00f3n estuvo centrada en evocar la mejor versi\u00f3n de cada deportista: ese ser humano que anhela superarse, pero que muchas veces no cuenta con las herramientas necesarias para hacerlo. \u201cQuerer es necesario, pero no suficiente. Poder es sin\u00f3nimo de tener herramientas\u201d, fue uno de los conceptos trabajados, haciendo foco primero en identificar qu\u00e9 es lo que debe cambiar y luego en descubrir c\u00f3mo llevarlo adelante.<\/p>\n
Desde la coordinaci\u00f3n del programa remarcaron que la educaci\u00f3n y la preparaci\u00f3n continua, a trav\u00e9s de procesos personales transformadores, constituyen el camino para lograr equipos verdaderamente cohesivos y comprometidos.<\/p>\n<\/p><\/div>\n