cambios destinados a abaratar el costo de creaci\u00f3n de empleo formal, <\/strong>especialmente para los nuevos trabajadores.<\/p>\n\u201cEsto es casi lo m\u00e1s importante de la ley. Les bajamos las cargas patronales un 85% para los nuevos empleos y no se habla del tema. Ninguna c\u00e1mara festeja, nada. No salgo de mi asombro!\u201d<\/strong>, afirm\u00f3 el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, en su cuenta de X.<\/p>\nEl funcionario se hizo eco de un posteo que destacaba el impacto del R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL), <\/strong>que tendr\u00e1 un a\u00f1o de vigencia para nuevas incorporaciones y otorgar\u00e1 beneficios durante los primeros 48 meses de cada relaci\u00f3n laboral. <\/strong><\/p>\nSeg\u00fan un informe del Instituto Argentino de An\u00e1lisis Fiscal (Iaraf), el esquema reduce de manera significativa las contribuciones patronales para los nuevos empleados, del 27% actual al 15% por cuatro a\u00f1os. <\/strong><\/p>\nEl estudio dice que, en t\u00e9rminos del salario bruto, la carga laboral total descender\u00eda del 44% al 32%,<\/strong> mientras que, medida sobre el costo laboral total, la incidencia conjunta de aportes y contribuciones caer\u00eda del 34,6% al 27,8%.<\/p>\nPor otro lado, de acuerdo con el Iaraf, el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) <\/strong>reduce las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). En t\u00e9rminos del salario bruto, la carga laboral total \u2014que actualmente es del 44%\u2014 pasar\u00eda al 43% en las grandes empresas y al 41,5% en las pymes.<\/strong><\/p>\nSi se analiza sobre el costo laboral total <\/strong>\u2014el salario bruto m\u00e1s las contribuciones patronales\u2014, la carga conjunta de aportes y contribuciones caer\u00eda del 34,6% al 34,1% en las grandes empresas y al 33,4% en las pymes.<\/strong><\/p>\n