<\/p>\n
En verano pasa algo curioso. <\/strong>Cuando el cuerpo baja un cambio y el ruido del a\u00f1o se apaga, aparecen recuerdos que no estaban en agenda. No son proyectos, ni balances, ni metas incumplidas. Son personas. Jefes. Jefes que se cre\u00edan olvidados, pero que siguen ah\u00ed, agazapados en alg\u00fan rinc\u00f3n de la memoria, opinando sobre lo que se hace, c\u00f3mo se hace y \u2014sobre todo\u2014 sobre cu\u00e1nto se vale.<\/p>\n Se puede cambiar de empresa, de cargo, de pa\u00eds o de industria. Incluso se puede cambiar de nombre en LinkedIn. Pero hay algo mucho m\u00e1s dif\u00edcil de mover: el jefe que se lleva adentro.<\/strong><\/p>\n No se recuerdan procesos, se recuerdan gestos. No se evocan organigramas completos, se evocan miradas. <\/strong>Ese jefe que dijo \u201cvos pod\u00e9s\u201d cuando todav\u00eda no estaba del todo claro. Ese otro que lo hizo sentir a uno como si fuera invisible en una reuni\u00f3n y dej\u00f3 como aprendizaje hablar como si se pidiera permiso. El que gritaba. El que nunca aparec\u00eda. El que cuid\u00f3. El que dej\u00f3 solo\/a. El que ense\u00f1\u00f3 a desconfiar. El que ense\u00f1\u00f3 a creer.<\/p>\n Sin darse cuenta, en cada persona se va armando un archivo invisible.<\/strong> Una especie de manual interno hecho de frases, silencios, premios y humillaciones. Un collage emocional que se activa al liderar, al pedir, al corregir, al frustrarse.<\/p>\n No se aprende a ser profesional solo en la universidad o en los posgrados. Se aprende mirando, copiando, sobreviviendo.<\/strong> El psic\u00f3logo canadiense-estadounidense Albert Bandura lo llam\u00f3 aprendizaje vicario: se imita lo que se ve, incluso cuando se jura que jam\u00e1s se ser\u00e1 as\u00ed.<\/p>\n Por eso, muchas de las voces que aparecen en la cabeza no son propias. Cuando surge el \u201cno es suficiente\u201d, \u201cno te relajes\u201d, \u201cno muestres dudas\u201d, muchas veces no habla la persona, sino un jefe antiguo, reciclado en conciencia. Se deja la empresa, pero el jefe se muda al living y opina desde el sill\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Claro que tambi\u00e9n hay herencias luminosas.<\/strong> Jefes que habilitaron, que confiaron, que protegieron cuando no era rentable hacerlo. Personas que vieron algo que todav\u00eda no exist\u00eda del todo. Esos dejan marcas que no se borran. Ense\u00f1an que liderar no es controlar, sino crear contexto. Que no se trata de tener raz\u00f3n, sino de dar lugar.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n est\u00e1n los otros. Los que dejaron miedo. <\/strong>Los que sembraron hiperexigencia, culpa, silencio. Los que ense\u00f1aron que descansar es sospechoso, que equivocarse es peligroso, que pedir ayuda es una debilidad.<\/p>\n No hacen falta grandes tragedias para que algo quede grabado. Basta una frase en el momento justo, una indiferencia repetida, una humillaci\u00f3n normalizada.<\/strong> Microheridas que, con el tiempo, se vuelven estilo.<\/p>\n Y entonces aparece la pregunta inc\u00f3moda: \u00bfqu\u00e9 se est\u00e1 haciendo con todo eso? <\/strong>Porque tarde o temprano, sin advertirlo, las personas se convierten en espejos. Repiten gestos. Copian tonos. Encarnan frases ajenas como si fueran propias. Tal vez hoy alguien est\u00e9 siendo el jefe que otra persona, dentro de unos a\u00f1os, va a necesitar desaprender en terapia.<\/p>\n El liderazgo no se mide solo en resultados, sino en huellas. No deja solo procesos: deja personas.<\/strong> Personas con miedos, con confianza, con coraje o con desconfianza cr\u00f3nica. Personas que, sin saberlo, seguir\u00e1n llevando algo de ese liderazgo mucho despu\u00e9s de que haya cambiado la oficina o el cargo.<\/p>\n Tal vez el verano sea un buen momento para revisar ese archivo invisible. Preguntarse qu\u00e9 frases se heredaron. A qui\u00e9n se est\u00e1 copiando sin darse cuenta. Qu\u00e9 jefe vive adentro y cu\u00e1l, de una vez, convendr\u00eda despedir.<\/p>\n Porque no se eligen los jefes. Pero s\u00ed se puede elegir qu\u00e9 hacer con lo que dejaron.<\/strong><\/p>\n En verano pasa algo curioso. Cuando el cuerpo baja un cambio y el ruido del a\u00f1o se apaga, aparecen recuerdos que no estaban en agenda. No son proyectos, ni balances, ni metas incumplidas. Son personas. Jefes. Jefes que se cre\u00edan olvidados, pero que siguen ah\u00ed, agazapados en alg\u00fan rinc\u00f3n de la memoria, opinando sobre lo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":225338,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-225337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=225337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225339,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225337\/revisions\/225339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/225338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=225337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=225337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=225337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}