<\/p>\n
El secretario de Trabajo y uno de los autores de la reforma laboral presentada hoy, Julio Cordero, neg\u00f3 que se quiten derechos a los trabajadores, dijo que hubo \u201cdesbordes\u201d en los fondos que flu\u00edan hacia los sindicatos en tiempos de inflaci\u00f3n para justificar los recortes a sus cajas y explic\u00f3 los principales cambios que impulsa el Gobierno de Javier Milei. <\/p>\n
En una charla con LA NACION <\/strong>y \u00c1mbito Financiero, Cordero afirm\u00f3 que el rechazo de los gremios tiene que ver con la defensa de \u201cintereses propios\u201d, aunque destac\u00f3 que las organizaciones gremiales se dan cuenta del cambio coyuntural y de los problemas de informalidad que vive actualmente el mercado laboral argentino. <\/p>\n \u201cCambi\u00f3 la conciencia de la gente. Hay un sindicalismo muy sano, un sindicalismo que se da cuenta de las realidades coyunturales de la Argentina y que muchas de las cosas que se conversaban en privado y no se dec\u00edan en p\u00fablico, hoy salen a la luz de manera sana,<\/strong> eran cosas donde s\u00ed, algunas cosas hay que cambiar\u201d, afirm\u00f3 el secretario de Trabajo, que agreg\u00f3 que \u201chay personas en la informalidad hace mucho tiempo y eso no se ha logrado corregir a trav\u00e9s de los a\u00f1os y probando distintos sistemas\u201d. <\/p>\n Sobre la posibilidad de una protesta de la CGT, afirm\u00f3 que \u201ctienen que tomar una posici\u00f3n, que es una posici\u00f3n de liderazgo en un determinado sector donde cuidan intereses propios e intereses de representaci\u00f3n\u201d. El funcionario agreg\u00f3: \u201cEsta una reforma completamente proactiva, en beneficio del trabajador, del trabajo; es en beneficio de las pymes (…) no es una reforma que tenga nada oculto o que lleve alguna intenci\u00f3n que no sea positiva para las personas\u201d. <\/p>\n LA NACION <\/strong>le record\u00f3 que, sin embargo, estaban tocando la caja de los sindicatos -bajas de contribuciones para las obras sociales- y que era esperable que eso incrementara la conflictividad con los gremios. \u201cEn la medida que el tiempo le va permitiendo cobrar un poco m\u00e1s y un poco m\u00e1s y uno va siguiendo hasta que alguien le dice, \u2018mir\u00e1, esto ya ha llegado a un desborde\u2019. <\/strong>En una \u00e9poca inflacionaria o en un lugar donde los porcentajes pasan desapercibidos porque la inflaci\u00f3n arruina todo, bueno, pero hoy se est\u00e1 en torno al 2,3% (mensual) y en una econom\u00eda estable\u201d. <\/p>\n \u201cNo es que le est\u00e1n sacando, se est\u00e1 regularizando\u201d, aclar\u00f3. <\/p>\n Cordero afirm\u00f3 que la reforma propuesta \u201cno quita realmente ning\u00fan derecho esencial a los trabajadores\u201d, y que, por otro lado, est\u00e1 \u201cotorgando derechos\u201d porque apunta a generar empleo. Recalc\u00f3 que hoy hay un r\u00e9gimen r\u00e9gimen jur\u00eddico \u201cconflictivo o complejo\u201d que impide el derecho al trabajo.<\/p>\n \u201cEsta reforma laboral lo que busca es mantener los derechos esenciales de los trabajadores y permitirle a los trabajadores que hoy son informales o que ni siquiera tienen trabajo, ingresar al mundo del trabajo de una manera sana, adecuada, prolija y una manera que permite que los trabajadores tengan un futuro\u201d, agreg\u00f3 el secretario. <\/p>\n Sobre el impulso al traspaso de la justicia laboral nacional a la ciudad de Buenos Aires, dijo que solo quiere que se cumpla la manda constitucional o, por lo menos, se avance hacia el cumplimiento de esa manda para que la \u201cjusticia laboral est\u00e9 en el \u00e1mbito local de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires\u201d.<\/p>\n Sobre los puntos importantes a destacar, se\u00f1al\u00f3 que \u201clos ejes clave son, primero, tratar de circunscribir qu\u00e9 distorsiones a trav\u00e9s del tiempo en interpretaciones judiciales. Esto se busc\u00f3 sanear. Lo segundo es bajar las cargas al trabajo que permitan, tanto a los trabajadores que hoy tienen trabajo en blanco, como aquellos que quieren y que deben acceder al mundo del trabajo, ingresar con un sistema laboral much\u00edsimo m\u00e1s razonable,<\/strong> con costos m\u00e1s acotados. Luego se le da seguridad jur\u00eddica a otras formas, a diversas formas laborales que ya la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo acept\u00f3 perfectamente, como los contratos aut\u00f3nomos\u201d.<\/p>\n \u201c\u00bfEst\u00e1n dadas las condiciones para que se apruebe en el Congreso?\u201c, se le consult\u00f3 a Cordero. \u201dYo creo que s\u00ed\u201c,<\/strong> dijo y agreg\u00f3: \u201dHoy, cuando uno mira el posicionamiento de la ciudadan\u00eda, est\u00e1 pidiendo desesperadamente que algo hagamos. Y nosotros, como servidores p\u00fablicos que somos, no podemos mirar para otro lado. Y por lo menos tenemos que hacerlo. Esto es una obligaci\u00f3n moral\u00bb, agreg\u00f3. <\/p>\n Sobre las indemnizaciones indic\u00f3 que \u201cno hay una sola quita de derechos indemnizatorios<\/strong> en la redacci\u00f3n del art\u00edculo 245. Es simplemente es aclaratorio\u201d. Cont\u00f3 que otras jurisdicciones -la provincia de Buenos Aires- hac\u00edan otras interpretaciones. \u201cTampoco es bueno que en un pa\u00eds, que es un pa\u00eds federal, no se aplique la misma norma como deber\u00eda\u201d, dijo, se\u00f1al\u00f3 que exist\u00edan \u201clagunas jur\u00eddicas\u201d, y que lo que se hizo fue una aclaraci\u00f3n de c\u00f3mo debe interpretar la norma la Justicia. En este caso, sin tener en cuenta el aguinaldo. <\/p>\n Sobre le banco de horas hizo adem\u00e1s una aclaraci\u00f3n. Se seguir\u00e1n pagando las horas extra y no se extender\u00e1 la jornada. \u201cEsto es un pedido muy fuerte que tenemos de la poblaci\u00f3n m\u00e1s joven. La jornada de trabajo conforme estaba especificada en la ley de contrato de trabajo actual, que no es solo en la ley de contrato de trabajo sino en la ley de jornada de trabajo, es una jornada muy estricta donde la relaci\u00f3n de dependencia llevaba a que la persona tuviera que quedarse sentado aunque en ese momento no tuviera nada que hacer\u201d, dijo. Aclar\u00f3 que el banco de horas permitir\u00e1 compensar horas. El que negociar\u00e1 en el convenio esta posibilidad es el gremio. <\/strong>Esto est\u00e1 en relaci\u00f3n, cont\u00f3, con el permiso para el fraccionamiento de las vacaciones (con un m\u00ednimo de siete d\u00edas). \u201cLos empresarios no lo quer\u00edan permitir por el temor a las multas\u201d, dijo Cordero. <\/p>\n Sobre la ultractividad, en tanto, precis\u00f3 que se modifica de dos formas. \u201cLa primera es que para lo que se llaman cl\u00e1usulas normativas, que son las que incorporan derechos o condiciones al contrato de trabajo, esas contin\u00faan vigentes, <\/strong>no terminan, salvo acuerdo de partes. Ah\u00ed lo que se hace para tratar de modernizar sanamente estos convenios va a ser llamar a las partes para que negocien de buena fe estas condiciones\u201d, dijo y detall\u00f3 para terminar: \u201cLuego, las que s\u00ed se termina la ultraactividad es las que se llaman obligacionales,<\/strong> que son todas esas otras cosas que se fueron agregando a trav\u00e9s del tiempo que van en beneficio de un instituto, un aporte que va para un lado, para el otro, algo de capacitaci\u00f3n, formaci\u00f3n. Eso se revisa todo de nuevo porque realmente muchas cosas han quedado a trav\u00e9s del tiempo y se iban incorporando y esos son costos que a veces resultan eficientes y a veces no\u201d. <\/p>\n El secretario de Trabajo y uno de los autores de la reforma laboral presentada hoy, Julio Cordero, neg\u00f3 que se quiten derechos a los trabajadores, dijo que hubo \u201cdesbordes\u201d en los fondos que flu\u00edan hacia los sindicatos en tiempos de inflaci\u00f3n para justificar los recortes a sus cajas y explic\u00f3 los principales cambios que impulsa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":219507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-219506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=219506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":219508,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219506\/revisions\/219508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/219507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=219506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=219506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=219506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}