<\/p>\n
A pocos d\u00edas de que comience 2026, <\/strong>algunas empresas ya definieron sus presupuestos de incrementos salariales <\/strong>y la mediana de aumentos proyectada se ubica en el 20%.<\/strong> Ese porcentaje coincide con la inflaci\u00f3n <\/strong>esperada tanto por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central (19,6%<\/a>) como por la proyecci\u00f3n de la encuesta que elabora LatinFocus (23,9%<\/a>).<\/p>\n Seg\u00fan la sexta edici\u00f3n del relevamiento TISA (Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina) de Mercer, el 47% de las compa\u00f1\u00edas ya inici\u00f3 la planificaci\u00f3n para el a\u00f1o pr\u00f3ximo, <\/strong>mientras que un 3% solo defini\u00f3 el primer semestre.<\/strong> El 26% restante inform\u00f3 que a\u00fan no comenz\u00f3 el proceso. <\/strong><\/p>\n \u201cEl relevamiento TISA refleja la tendencia de las compa\u00f1\u00edas a adoptar una postura prudente<\/strong>, con incrementos que acompa\u00f1an la inflaci\u00f3n esperada<\/strong> y estrategias de compensaci\u00f3n m\u00e1s diversificadas para retener talento\u201d, explic\u00f3 In\u00e9s Garc\u00eda Toscano, gerente de Career & Rewards para Argentina, Uruguay y Paraguay.<\/p>\n Para 2025, la mediana del presupuesto anual de incrementos salariales se ubica en 30%. <\/strong>El informe muestra que el 57% de las organizaciones utiliza m\u00faltiples criterios para definir las subas \u2014referencias de mercado, inflaci\u00f3n esperada y desempe\u00f1o\u2014<\/strong>; un 16% se basa exclusivamente en encuestas de mercado y solo un 15% replica de manera directa la inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, las subsidiarias internacionales proyectan aumentos superiores (30%) a los de las compa\u00f1\u00edas con casa matriz en Argentina (28%).<\/mark><\/p>\n En relaci\u00f3n con la frecuencia de los ajustes, el 34% de las empresas estima que terminar\u00e1 2025 con cuatro incrementos aplicados,<\/strong> lo que confirma la estrategia de fragmentar los aumentos para acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n de los precios. Para 2026, la mayor\u00eda prev\u00e9 aplicar dos incrementos en el a\u00f1o (36%), <\/strong>mientras que un 29% planea realizar cuatro o m\u00e1s.<\/p>\n El estudio tambi\u00e9n muestra una marcada estabilizaci\u00f3n frente a los a\u00f1os previos. Despu\u00e9s de picos del 211% de inflaci\u00f3n en 2023 y de incrementos salariales del 118% en 2024, las proyecciones para 2026 apuntan a un entorno con mayor previsibilidad y aumentos que igualan la inflaci\u00f3n estimada.<\/strong><\/p>\n La encuesta se realiz\u00f3 entre el 17 y el 25 de noviembre de 2025 y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 518 compa\u00f1\u00edas de diversos sectores con operaciones en el pa\u00eds<\/strong>. El 66% son subsidiarias y el 34% casas matrices. El relevamiento incluye organizaciones de distintos tama\u00f1os: un 24% emplea a menos de 100 personas y un 20% se encuentra entre los 1000 y 5000 empleados. Los sectores m\u00e1s representados fueron Consumo Masivo (15%), High Tech (13%), Ciencias de la Vida (10%), Energ\u00eda (10%) y Servicios (9%).<\/p>\n Entre las industrias con los mayores incrementos proyectados para 2025 aparecen Medios y Entretenimiento, Biotecnolog\u00eda, Dispositivos y Equipos M\u00e9dicos, Bancos, Farmac\u00e9utica y High Tech,<\/strong> todas con medianas cercanas al 32% anual.<\/strong> En contraste, las fintech muestran los aumentos m\u00e1s bajos, con una mediana del 26%.<\/strong><\/p>\n Otro estudio reciente de WTW tambi\u00e9n proyecta una mediana de incrementos del 20% para 2026 para el personal fuera de convenio<\/strong>. Por encima de ese nivel se ubican sectores como Qu\u00edmica <\/strong>(22%), Automotriz <\/strong>(22%), Industrial <\/strong>(22%), Consumo <\/strong>(21%) y actividades agropecuarias <\/strong>(21%). En cambio, Servicios <\/strong>(19%), Retail <\/strong>(18%) y Fintech <\/strong>(17%) quedar\u00edan por debajo.<\/p>\n A pocos d\u00edas de que comience 2026, algunas empresas ya definieron sus presupuestos de incrementos salariales y la mediana de aumentos proyectada se ubica en el 20%. Ese porcentaje coincide con la inflaci\u00f3n esperada tanto por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central (19,6%) como por la proyecci\u00f3n de la encuesta que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":219071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-219070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=219070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":219072,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/219070\/revisions\/219072"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/219071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=219070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=219070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=219070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}