{"id":197355,"date":"2025-08-30T04:29:38","date_gmt":"2025-08-30T07:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=197355"},"modified":"2025-08-30T04:29:41","modified_gmt":"2025-08-30T07:29:41","slug":"que-se-necesita-para-conseguir-trabajo-segun-un-economista-que-gano-el-nobel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=197355","title":{"rendered":"Qu\u00e9 se necesita para conseguir trabajo, seg\u00fan un economista que gan\u00f3 el Nobel"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/christopher-pissarides-ganador-del-premio-nobel-QWYY3SY4C5CVBAQBA6H2OH2IGM-1.jpg\"\/>  <\/p>\n<p>LINDAU, Alemania.- El <strong>desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>, con el veloz surgimiento de la <strong>inteligencia artificial <\/strong>y su aplicaci\u00f3n en diferentes actividades econ\u00f3micas, presenta <strong>desaf\u00edos de corto plazo que involucran a empresas,<\/strong> el sector p\u00fablico y los trabajadores. <\/p>\n<p>Para estos \u00faltimos, el reto es<strong> sumar las nuevas habilidades demandadas <\/strong>en el mercado para <strong>mantener (o encontrar) empleo.<\/strong><\/p>\n<p>El escenario, seg\u00fan <strong>el economista gregochipriota Christopher Pissarides, ganador del Premio Nobel en 2010<\/strong>, abre espacio para oportunidades. Lejos de las miradas m\u00e1s apocal\u00edpticas, el profesor de la London School of Economics (Reino Unido), plantea que <strong>el principal desaf\u00edo son las \u201cfricciones\u201d en esa transici\u00f3n econ\u00f3mica y laboral, <\/strong>y que<strong> el mundo se encamina a nuevas tareas demandadas <\/strong>y la necesidad de <strong>\u201cadaptar habilidades\u201d por parte de los empleados.<\/strong><\/p>\n<figure><figcaption>El desarrollo de la tecnolog\u00eda impacta en el mercado laboralDragos Condrea<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u201cLo que<strong> la automatizaci\u00f3n, la rob\u00f3tica y la IA trae no es un cambio tan estructural para la humanidad<\/strong> como lo generaron la urbanizaci\u00f3n, el desarrollo del transporte o las comunicaciones, pero s\u00ed lo es en cuanto a lo que los trabajadores tienen que aprender para ser pr\u00f3speros en el mercado\u201d, dijo en di\u00e1logo con<strong> LA NACION.<\/strong><\/p>\n<p>En ese sentido, el economista advirti\u00f3 que, en un contexto de digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de tareas<strong>, las habilidades m\u00e1s demandadas son las llamadas <\/strong><em><strong>soft skills<\/strong><\/em><strong>,<\/strong> que incluye aptitudes como<strong> la comunicaci\u00f3n, la asertividad, la capacidad de gesti\u00f3n, la empat\u00eda y la capacidad de mantener buenos v\u00ednculos<\/strong> en el trabajo.<\/p>\n<figure><figcaption>Christopher Pissarides, ganador del Premio Nobel de Econom\u00eda en 2010Lindau Nobel Laureate Meetings<\/figcaption><\/figure>\n<p>Tambi\u00e9n incluy\u00f3 en ese grupo <strong>al \u201cpensamiento cr\u00edtico\u201d y el \u201crazonamiento l\u00f3gico\u201d,<\/strong> usado en el contexto de abundancia de informaci\u00f3n disponible<strong> \u201cpara entender y evaluar mejor los datos\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otro lado, al analizar <strong>qu\u00e9 demandan los empleadores hoy,<\/strong> indic\u00f3 que desde 2016 se destacan nuevas habilidades, en su mayor\u00eda vinculadas con el sector de IT. Entre ellas<strong>, el uso de Amazon Web Services, el <\/strong><em><strong>onboarding<\/strong><\/em><strong> de clientes, la ciberseguridad, <\/strong><em><strong>machine learnign<\/strong><\/em><strong> o Dev\/Ops, <\/strong>entre otras cuestiones vinculadas a la<strong> ingenier\u00eda de software.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan Pissarides,<strong> el contexto laboral con la actual transformaci\u00f3n digital no es especialmente amenazante para los empleados<\/strong>. \u201cPor ahora, no hay evidencia de que las m\u00e1quinas est\u00e9n reemplazando el trabajo. De hecho, <strong>hay escasez de trabajadores en todas las econom\u00edas avanzadas y bajo desempleo<\/strong>\u201d, explic\u00f3, aunque advirti\u00f3 que esa escasez se debe, en parte, a la falta de habilidades entre los potenciales trabajadores.<\/p>\n<figure><figcaption>Christopher Pissarides, ganador del Premio Nobel de Econom\u00eda en 2010Lindau Nobel Laureate Meetings<\/figcaption><\/figure>\n<p>Para eso, indic\u00f3 que el desaf\u00edo pasar\u00e1 por <strong>el re-skilling de las personas y los cambios de roles dentro del mundo laboral.<\/strong> A su vez, identific\u00f3 en ese proceso de re-especializaci\u00f3n en el trabajo a una de las \u201cfricciones\u201d del contexto econ\u00f3mico global. \u201c<strong>En las revoluciones industriales eso no pasaba. Hasta pod\u00edan tener ni\u00f1os trabajando en las f\u00e1bricas<\/strong>\u201d, ilustr\u00f3.<\/p>\n<p>La necesidad de ajustar la formaci\u00f3n de la fuerza laboral, insisti\u00f3 el economista, existe y abre oportunidades tambi\u00e9n para pa\u00edses emergentes o sub-industrializados, como la Argentina. <\/p>\n<p>\u201c<strong>El antiguo modelo de desarrollo de China u otros pa\u00edses basado en mano de obra barata<\/strong>, fabricaci\u00f3n y exportaci\u00f3n ya no es viable con las tecnolog\u00edas actuales y la evoluci\u00f3n de la geopol\u00edtica y c\u00f3mo las cadenas de suministro est\u00e1n relocaliz\u00e1ndose en sus pa\u00edses de origen\u201d, dijo a <strong>LA NACION.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u201cLa mejor esperanza para los pa\u00edses en desarrollo, especialmente cuando se cuenta con un buen capital humano como la Argentina<\/strong> y algunos otros pa\u00edses latinoamericanos, es <strong>desarrollar tecnolog\u00edas y centrarse en el sector de servicios, los servicios digitales y el comercio<\/strong>, mucho m\u00e1s que en la industria manufacturera. Y <strong>esos sectores no necesitan grandes f\u00e1bricas o instalaciones<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el economista,<strong> trabajos asociados con la interacci\u00f3n humana, como las tareas de cuidado, <\/strong>no tienen tanta tendencia a la exposici\u00f3n o los cambios en sus habilidades requeridas, como s\u00ed lo est\u00e1n otros rubros como <strong>el \u201ctrabajo rutinario\u201d (industria, administraci\u00f3n, inventarios, entre otros).<\/strong><\/p>\n<p>Ese cambio de habilidades demandadas tambi\u00e9n desaf\u00eda al sector p\u00fablico y a instituciones educativas:<strong> Pissarides propone orientar la formaci\u00f3n a las habilidades STEAM.<\/strong> Incluye, por sus siglas en ingl\u00e9s, a los conocimientos esenciales en <strong>ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1tica (STEM)<\/strong>, a los <strong>que le agrega el arte.<\/strong> Y, por \u00faltimo, sugiere no especializarse: \u201cLa tecnolog\u00eda cambia muy r\u00e1pido, en direcciones que no conocemos, y<strong> hay cosas que no ser\u00e1n demandadas en el futuro\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>La entrada Qu\u00e9 se necesita para conseguir trabajo, seg\u00fan un economista que gan\u00f3 el Nobel se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LINDAU, Alemania.- El desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas, con el veloz surgimiento de la inteligencia artificial y su aplicaci\u00f3n en diferentes actividades econ\u00f3micas, presenta desaf\u00edos de corto plazo que involucran a empresas, el sector p\u00fablico y los trabajadores.<br \/>\n Para estos \u00faltimos, el reto es sumar las nuevas habilidades demandadas en el mercado para mantener (o encontrar) empleo.<br \/>\n El escenario, seg\u00fan el economista gregochipriota Christopher Pissarides, ganador del Premio Nobel en 2010, abre espacio para oportunidades. 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