![](\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/shui-zhou-paga-usdollar420-al-dia-para-ir-a-una-ASRSPO3LT5CVXO6C57KSASUBFE.webp-1.jpe\"\/)
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Nadie querr\u00eda trabajar sin un salario, o peor a\u00fan, tener que pagarle a su jefe para estar en la oficina. Sin embargo, pagar a las empresas para simular que trabaj\u00e1s para ellas <\/strong>se volvi\u00f3 popular entre los j\u00f3venes desempleados en China<\/strong>. Y esto dio lugar a un creciente n\u00famero de empresas que proveen ese servicio.<\/p>\n La tendencia se produce en un contexto de desaceleraci\u00f3n de la econom\u00eda<\/strong> y del mercado laboral en China. Con la creciente dificultad para encontrar empleos reales, algunas personas prefieren pagar para ir a una oficina que quedarse en casa<\/strong>.<\/p>\n Shui Zhou, de 30 a\u00f1os, ten\u00eda un negocio de comida que fracas\u00f3 el a\u00f1o pasado. En abril de este a\u00f1o, empez\u00f3 a pagar 30 yuanes (US$4,20) al d\u00eda para ir a una oficina simulada gestionada por una empresa llamada Pretend To Work Company (Compa\u00f1\u00eda para pretender que trabajas), en la ciudad de Dongguan, a 114 km al norte de Hong Kong. All\u00ed pasa el tiempo con cinco \u201ccompa\u00f1eros\u201d que hacen lo mismo. \u201cMe siento muy feliz\u201d<\/strong>, dice el Zhou. \u201cEs como si estuvi\u00e9ramos trabajando juntos como un grupo\u201d.<\/p>\n Este tipo de establecimientos ya est\u00e1n apareciendo en las principales ciudades de China, como Shenzhen, Shangh\u00e1i, Nanjing, Wuhan, Chengdu y Kunming. Suelen parecer oficinas completamente funcionales<\/strong>, equipadas con ordenadores, acceso a Internet, salas de reuniones y salones de t\u00e9.<\/p>\n Los asistentes pueden usar los ordenadores para buscar trabajo o para intentar lanzar sus propias empresas. A veces, la tarifa diaria, que suele oscilar entre 30 y 50 yuanes, incluye almuerzo, refrigerios y bebidas. La popularidad de estos establecimientos se debe a que el desempleo juvenil chino se mantiene persistentemente alto, superando el 14 %.<\/p>\n Esto significa que incluso los graduados universitarios altamente cualificados tienen dificultades para encontrar trabajo<\/strong>. Se prev\u00e9 que el n\u00famero de graduados en China que se incorporan al mercado laboral este a\u00f1o alcance los 12,22 millones seg\u00fan datos oficiales, una cifra r\u00e9cord.<\/p>\n Christian Yao, profesor titular de la Escuela de Administraci\u00f3n de la Universidad Victoria de Wellington, en Nueva Zelanda, es un experto en la econom\u00eda china. \u201cEl fen\u00f3meno de fingir que se trabaja es ahora muy com\u00fan\u201d<\/strong>, afirma. Debido a la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y al desajuste entre la educaci\u00f3n y el mercado laboral, los j\u00f3venes necesitan estos lugares para pensar en sus pr\u00f3ximos pasos o para realizar trabajos espor\u00e1dicos como transici\u00f3n.<\/p>\n Las empresas de simulaci\u00f3n de trabajo son una de las soluciones de transici\u00f3n<\/strong>. Zhou descubri\u00f3 la empresa de simulaci\u00f3n de trabajo mientras navegaba por la red social Xiaohongshu. El joven sinti\u00f3 que el ambiente de oficina mejorar\u00eda su autodisciplina y lleva all\u00ed m\u00e1s de tres meses. Zhou envi\u00f3 fotos de la oficina a sus padres y dice que se sienten mucho m\u00e1s tranquilos con su situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n Si bien los asistentes pueden llegar y marcharse cuando quieran, el joven suele llegar a la oficina entre las 8 y las 9. A veces no se va hasta las 23, y solo sale despu\u00e9s de que se marcha el gerente. Los otros asistentes se convirtieron en amigos<\/strong>, a\u00f1ade. Y relata que cuando alguien est\u00e1 ocupado, por ejemplo, buscando trabajo, se trabaja duro, pero cuando tienen tiempo libre charlan, bromean y juegan. A menudo tambi\u00e9n cenan juntos despu\u00e9s del trabajo.<\/p>\n Zhou afirma que le gusta ser parte de un equipo<\/strong> y que se siente mucho m\u00e1s contento que antes de ir a esta oficina. En Shangh\u00e1i, Xiaowen Tang alquil\u00f3 una estaci\u00f3n de trabajo en una empresa ficticia de Shangh\u00e1i durante un mes a principios de este a\u00f1o. La joven de 23 a\u00f1os se gradu\u00f3 de la universidad el a\u00f1o pasado y a\u00fan no encontr\u00f3 un trabajo a tiempo completo.<\/p>\n Su universidad tiene una norma t\u00e1cita: los estudiantes deben firmar un contrato de trabajo o presentar un comprobante de una pasant\u00eda en el plazo de un a\u00f1o tras graduarse; de lo contrario, no recibir\u00e1n el diploma. La joven envi\u00f3 una foto de la escena de la oficina a la universidad como comprobante de su pasant\u00eda. En realidad, pag\u00f3 la cuota diaria y se sent\u00f3 en la oficina a escribir novelas en l\u00ednea para ganar algo de dinero. \u201cSi vas a fingir, finge hasta el final\u201d<\/strong>, dice Tang.<\/p>\n Biao Xiang, director del Instituto Max Planck de Antropolog\u00eda Social en Alemania, afirma que la tendencia china de simular trabajo surge de una ante la falta de oportunidades laborales<\/strong>. \u201cSimular es un cascar\u00f3n protector que los j\u00f3venes se crean, estableciendo una cierta distancia con la sociedad y d\u00e1ndose un peque\u00f1o espacio\u201d. El propietario de la empresa Pretend to Work en la ciudad de Dongguan es Feiyu (seud\u00f3nimo), de 30 a\u00f1os. \u201cLo que vendo no es un puesto de trabajo, sino la dignidad de no ser una persona in\u00fatil\u201d, afirma.<\/p>\n \u00c9l mismo estuvo desempleado en el pasado, despu\u00e9s de que un negocio minorista que pose\u00eda tuviera que cerrar durante la pandemia de covid-19. \u201cEstaba muy deprimido y era un poco autodestructivo\u201d<\/strong>, recuerda. \u201cQuer\u00eda cambiar la situaci\u00f3n, pero no pod\u00eda hacer nada\u201d. En abril de este a\u00f1o, Feiyu comenz\u00f3 a anunciar Pretend to Work, y en un mes todos los puestos de trabajo estaban llenos. Quienes est\u00e9n interesados deben aplicar.<\/p>\n Feiyu afirma que el 40% de sus clientes son reci\u00e9n graduados universitarios que vienen a tomar fotos para demostrar a sus antiguos tutores que hacen pasant\u00edas. Un n\u00famero menor acude para lidiar con la presi\u00f3n de sus padres<\/strong>. Y el 60% restante son freelancers, muchos de los cuales son n\u00f3madas digitales, incluyendo aquellos que trabajan para grandes empresas de comercio electr\u00f3nico y redactores especializados en el ciberespacio. Los m\u00e1s j\u00f3venes tienen 25 a\u00f1os y la edad promedio ronda los 30<\/strong>.<\/p>\n Oficialmente, a estos trabajadores se los conoce como \u201cprofesionales del empleo flexible\u201d<\/strong>, un grupo que tambi\u00e9n incluye a ch\u00f3feres y camioneros. A largo plazo, Feiyu afirma que duda si el negocio seguir\u00e1 siendo rentable. En cambio, prefiere verlo m\u00e1s como un experimento social.<\/p>\n \u201cEl negocio usa mentiras para mantener la respetabilidad, pero permite que algunas personas descubran la verdad\u201d, afirma. \u201cSi solo ayud\u00e1ramos a los usuarios a prolongar sus habilidades de actuaci\u00f3n, ser\u00edamos c\u00f3mplices de un enga\u00f1o. Solo con ayudarlos a transformar su lugar falso de trabajo en un punto de partida real, este experimento social podr\u00e1 cumplir su promesa\u201d.<\/p>\n Zhou dedica ahora la mayor parte de su tiempo a mejorar sus habilidades en inteligencia artificial <\/strong>(IA). Dice que ha notado que algunas empresas exigen el dominio de herramientas de IA y cree que adquirir dichas habilidades le facilitar\u00e1 encontrar un trabajo a tiempo completo.<\/p>\n *Por <\/strong><\/em>Sylvia Chang<\/strong><\/em><\/p>\n La entrada Por qu\u00e9 muchos j\u00f3venes en China pagan para ir a una oficina y fingir que trabajan se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nadie querr\u00eda trabajar sin un salario, o peor a\u00fan, tener que pagarle a su jefe para estar en la oficina. Sin embargo, pagar a las empresas para simular que trabaj\u00e1s para ellas se volvi\u00f3 popular entre los j\u00f3venes desempleados en China. 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