{"id":187043,"date":"2025-07-31T12:45:24","date_gmt":"2025-07-31T15:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=187043"},"modified":"2025-07-31T12:45:26","modified_gmt":"2025-07-31T15:45:26","slug":"bajaron-los-paros-en-general-pero-crecieron-en-el-ambito-estatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/?p=187043","title":{"rendered":"Bajaron los paros en general, pero crecieron en el \u00e1mbito estatal"},"content":{"rendered":"

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En junio<\/strong> pasado hubo 46 conflictos laborales con paro<\/strong> en la Argentina, lo que implica una ca\u00edda del 10% frente al mismo mes del a\u00f1o pasado y del 22% en comparaci\u00f3n con mayo<\/strong>. Sin embargo, mientras los paros en el \u00e1mbito privado bajaron de 18 a 10, las huelgas en el sector estatal aumentaron de 34 a 36, <\/strong>seg\u00fan estad\u00edsticas de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/a><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de esto, en el Gobierno destacan que la baja conflictividad es una se\u00f1al muy positiva y refleja la madurez de actores como los gremios y las c\u00e1maras, adem\u00e1s de la libertad de los individuos para acatar o no las medidas.<\/strong><\/p>\n

En este sentido, si bien hubo m\u00e1s paros estatales,<\/strong> la cartera a cargo de Julio Cordero resalt\u00f3 que la participaci\u00f3n<\/strong> fue menor, <\/strong>ya que la cantidad de huelguistas se redujo un 1% interanual (de 244.240 a 241.762).<\/strong> Adem\u00e1s, se\u00f1alaron que los reclamos disminuyeron a nivel nacional y crecieron en el \u00e1mbito provincial, especialmente en sectores vinculados a la ense\u00f1anza y la salud.<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, los paros en el sector privado se concentraron en la provincia de Buenos Aires y en la industria manufacturera.<\/strong> En este contexto, el \u00faltimo informe del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) <\/a>mostr\u00f3 que, si bien el empleo registrado privado creci\u00f3 en abril, cinco sectores econ\u00f3micos presentaron ca\u00eddas, entre ellos, la industria manufacturera (-0,1%). A nivel interanual, la poblaci\u00f3n con trabajo registrado en ese sector cay\u00f3 un 1,4%.<\/p>\n

En cuanto a las causas<\/strong> que motivaron los conflictos con paro en junio de este a\u00f1o, se destacaron los reclamos por mejoras salariales (27 casos) <\/strong>y las demandas por pagos adeudados (6 casos).<\/strong> Entre junio de 2024 y el mismo mes de 2025, se observ\u00f3 un creciente predominio de los conflictos originados en reclamos salariales, que pasaron de representar el 49% del total al 59%. En el caso de los conflictos por pagos adeudados, la participaci\u00f3n subi\u00f3 tres puntos porcentuales (del 10% al 13%). En paralelo, los conflictos vinculados a despidos disminuyeron tanto en t\u00e9rminos absolutos (de 9 a 3) como relativos (del 18% al 7%).<\/p>\n

En lo que respecta a la conflictividad laboral sin paro, <\/strong>en junio pasado se registraron 117 conflictos, lo que representa un aumento del 48% respecto del mismo mes de 2024. <\/strong>Esta cifra se mantuvo estable en relaci\u00f3n con mayo de este a\u00f1o. Las acciones m\u00e1s frecuentes en estos casos fueron las concentraciones (43), seguidas por declaraciones organizativas (21) y movilizaciones (23).<\/p>\n

Por \u00faltimo, entre los principales motivos que originaron los conflictos sin paro en junio de 2025, se destacaron los pedidos de mejoras salariales <\/strong>(45), seguidos por despidos o no renovaci\u00f3n de contratos <\/strong>(23), pagos adeudados<\/strong> (19) y otros reclamos (17), entre los que se incluyeron manifestaciones en rechazo a pol\u00edticas gubernamentales.<\/p>\n

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