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El Ministerio de Salud a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Planeamiento y Control de Gesti\u00f3n a cargo de Gast\u00f3n Jofr\u00e9, implement\u00f3 el Programa Anual de Capacitaci\u00f3n en Calidad, Seguridad y Humanizaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Sanitaria, destinada a los profesionales de salud de la provincia.<\/p>\n
Es una propuesta formativa que tiene como prop\u00f3sito ofrecer conocimientos sobre la gesti\u00f3n de la calidad, identificar riesgos asociados al proceso de atenci\u00f3n de la salud, brindar lineamientos b\u00e1sicos y herramientas de comunicaci\u00f3n efectiva, promover un entorno laboral seguro y desarrollar competencias de liderazgo e inteligencia emocional, para el equipo del sistema sanitario y a los equipos de gesti\u00f3n del Ministerio.<\/p>\n
Finalizaron el programa 2300 personas, que participaron del programa Anual de Capacitaci\u00f3n que incluy\u00f3 siete diferentes dispositivos de aprendizaje distribuidos en 3 ejes, con las siguientes tem\u00e1ticas y modalidades:<\/p>\n
Eje Calidad, Seguridad y Humanizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Incluy\u00f3 cuatro cursos virtuales auto administrados brindados por la Direcci\u00f3n Nacional de Calidad:<\/p>\n 1- Curso de Introducci\u00f3n a la Calidad, Seguridad y Humanizaci\u00f3n de la atenci\u00f3n sanitaria <\/p>\n 2- Seguridad del Paciente: resultado inherente a la Gesti\u00f3n de la Calidad y a la Gesti\u00f3n de los Riesgos <\/p>\n 3- La Gesti\u00f3n de la Calidad en los Establecimientos de Salud <\/p>\n 4- Cuidados Humanizados.<\/p>\n Eje. Liderazgo y comunicaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n Conformado por dos dispositivos de modalidad presencial:<\/p>\n 1. Capacitaci\u00f3n en \u201cLiderazgo e inteligencia emocional\u201d para Profesionales de la Salud a cargo de Romina L\u00f3pez Cuenca. Se abordaron habilidades blandas fundamentales para la construcci\u00f3n de entornos laborales saludables, la mejora del desempe\u00f1o organizacional y el fortalecimiento del liderazgo dentro de los equipos de salud.<\/p>\n A trav\u00e9s de disertaci\u00f3n y din\u00e1micas de autoconocimiento, se foment\u00f3 el desarrollo personal y los participantes trabajaron competencias como la empat\u00eda, liderazgo personal, la gesti\u00f3n emocional y negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n con perspectiva emocional y humana.<\/p>\n Estas habilidades no solo impactan positivamente en el clima laboral, sino que tambi\u00e9n se traducen en una atenci\u00f3n m\u00e1s humanizada, con calidad y calidez para las y los pacientes.<\/p>\n 2. Seminario \u201cHerramientas para la comunicaci\u00f3n en equipos de Salud\u201d a cargo de Antonella R\u00edboli. Se propuso como un espacio de reflexi\u00f3n y construcci\u00f3n de saber colectivo en el que se busc\u00f3 problematizar distintas aristas de la comunicaci\u00f3n en los equipos de salud. Un lugar de intercambio en el que se toma y valida el saber de los participantes motivando una actitud cr\u00edtica, pero tambi\u00e9n amable y hospitalaria ante el decir del otro y de cada discurso. La propuesta se plante\u00f3 como una instancia que habilita preguntas con un horizonte de construcci\u00f3n colectiva.<\/p>\n Objetivos del seminario:<\/strong><\/p>\n
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\n<\/ul>\n Eje Higiene y seguridad ocupacional<\/strong><\/p>\n Conformado por un dispositivo de modalidad virtual auto administrado.<\/p>\n El objetivo de este eje de formaci\u00f3n es capacitar al personal de salud en aspectos fundamentales de higiene y seguridad ocupacional, para prevenir accidentes laborales y promover un entorno laboral seguro y saludable.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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