<\/p>\n
\u201cNo vamos a homologar pavadas\u201d.<\/strong> La frase reson\u00f3 con fuerza en el quinto piso del Ministerio de Econom\u00eda a la hora de hablar sobre las paritarias o de las negociaciones sobre los sueldos. \u00bfQu\u00e9 son \u201cpavadas\u201d para el equipo que dirige Luis Caputo? All\u00ed mencionan una sola variable a seguir bien de cerca: las expectativas de inflaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n En el Gobierno explican que la paritaria es un piso. \u201cCualquiera puede pagar m\u00e1s a sus empleados si quiere. Lo que no est\u00e1 bien es forzar a todos. Los salarios le vienen ganando a la inflaci\u00f3n por paliza\u201d<\/strong>, dijeron en Palacio de Hacienda. <\/p>\n Del otro lado del mostrador no ven lo mismo. \u201cSe van a multiplicar los conflictos en todas las actividades. La gente no se banca m\u00e1s que le bajen el sueldo\u201d<\/strong>, cuestion\u00f3 ante la consulta de LA NACION<\/strong> un pope de la CGT. De hecho, en los \u00faltimos d\u00edas, H\u00e9ctor Daer, secretario general de la CGT y tambi\u00e9n del gremio de Sanidad, sali\u00f3 apoyar p\u00fablicamente en sus cuentas de X varias protestas en establecimiento de salud, como el Sanatorio Anchorena o el Hospital Brit\u00e1nico, entre varios otros. Secuelas de lo que atraviesa el Garrahan. All\u00ed, los m\u00e9dicos residentes iniciaron una protesta porque sus sueldos no llegan a $800.000. <\/strong><\/p>\n El \u00faltimo dato del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)sobre salarios es de marzo y mostraba un alza del sueldo privado registrado de 76,6% contra una inflaci\u00f3n anual en el mismo mes de 55,9%. Sin embargo, la aceleraci\u00f3n de comienzos de a\u00f1o afect\u00f3 el acumulado de 2025: los sueldos, a abril, perd\u00edan 1,9%, seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Capital. <\/p>\n En las grandes empresas privadas esperan aumentos de salarios rondando el 30% este a\u00f1o, seg\u00fan dos relevamientos privados. O sea, se mover\u00e1n a tono con la inflaci\u00f3n esperada.<\/strong> El \u00faltimo Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) espera un IPC para fines de 2025 entre un 27,3% y 28,6%. <\/p>\n SEL Consultores estim\u00f3 en una encuesta entre grandes compa\u00f1\u00edas a fines de mayo que en 2025 los incrementos previstos para el personal fuera de convenio era de 30% (un 25% de los encuestados dar\u00eda un 27%; y un 75%, un 35% de aumento). Se trata de ocho puntos menos que lo que estimaban en enero pasado. Ese descenso se debe, explic\u00f3 Mar\u00eda Laura Cal\u00ed, directora de SEL, a la desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Para el personal en convenio el n\u00famero es el mismo, un 30%. \u201cLo ya dado a fines del mes pasado es 12% para el fuera de convenio y 10% para lo que est\u00e1n en convenio\u201d, cont\u00f3 a este medio. <\/p>\n El \u00faltimo informe de PwC afirm\u00f3 que las compa\u00f1\u00edas estiman un ajuste de los salarios de 32% para este a\u00f1o. El informe \u201cCompensaciones, beneficios y talento\u201d \u2013que relev\u00f3 m\u00e1s de 300 puestos en 178 organizaciones de distintas industrias\u2013 indic\u00f3 que, \u201cante la baja de la inflaci\u00f3n, este a\u00f1o se observa una vuelta a esquemas de ajustes m\u00e1s espaciados, si bien contin\u00faa predominando el esquema trimestral\u201d.<\/p>\n \u201cLa encuesta muestra un incremento en el segmento de compa\u00f1\u00edas que aplican esquemas cuatrimestrales e incluso semestrales. Esto es un indicador de que las empresas ya no responden a urgencias inflacionarias, sino que tienen la capacidad de planificar con mayor previsibilidad\u201d<\/strong>, indic\u00f3 Pwc en un comunicado. <\/p>\n \u201cLa reducci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y la estabilizaci\u00f3n del tipo de cambio abrieron un margen de maniobra para muchas compa\u00f1\u00edas. Esto no solo les permite proyectar pol\u00edticas salariales con mayor certidumbre, sino tambi\u00e9n concentrarse en otras prioridades clave como el desarrollo de talento, la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la transformaci\u00f3n organizacional\u201d,<\/strong> explic\u00f3 Dami\u00e1n V\u00e1zquez, socio de PwC Argentina l\u00edder de Management Consulting.<\/p>\n En cuanto a la estructura salarial, los directores lideran la evoluci\u00f3n de sus ingresos, con un salario base promedio de alrededor de $12.000.000, seguidos por gerentes ($6.500.000) y jefes ($3.700.000). Le siguen los supervisores ($2,54 millones) y los analistas senior ($2,29 millones). \u201cEstos valores var\u00edan dependiendo el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, su industria y las \u00e1reas\u201d, aclararon en PwC. <\/p>\n No por nada, Cristina Kirchner alert\u00f3 por un \u201ccepo al salario\u201d.<\/strong> Semanas atr\u00e1s, el Gobierno decidi\u00f3 no homologar el acuerdo paritario de Comercio, el m\u00e1s grande del pa\u00eds. La negociaci\u00f3n, contaron en el Gobierno, est\u00e1 impugnada por los supermercados, quienes hab\u00edan quedado al margen y alertaron que la suba se trasladar\u00eda a los precios en momentos en que el oficialismo tiene como foco principal la baja de la inflaci\u00f3n. El sindicato afirm\u00f3 que se hab\u00eda cerrado en un 5,4% trimestral, pero los comercios indicaron que, con las sumas fijas por convenio, llegar\u00edan al 9,6%. \u201cNo los invitaron al almuerzo, pero les hac\u00edan pagar la cuenta\u201d<\/strong>, cont\u00f3 un negociador del Gobierno. <\/p>\n Cristina tiene otra raz\u00f3n para sus palabras. Seg\u00fan un relevamiento de la consultora Casa Tres que dirige Mora Jozami, en marzo, la inflaci\u00f3n era el principal problema de los argentinos (as\u00ed lo afirmaba el 25% de los consultados). En mayo pasado, esa menci\u00f3n cay\u00f3 18 puntos porcentuales y se triplic\u00f3 la preocupaci\u00f3n por el costo de vida y el desempleo. <\/strong><\/p>\n Un dato: si bien la plata sobrante despu\u00e9s de pagar la luz, el agua, el gas y el transporte se hab\u00eda recuperado un 14% entre febrero de 2024 \u2013su peor nivel\u2013 y 2025, en marzo, seg\u00fan datos de la consultora Empiria, cay\u00f3 2,2%. Ese ingreso disponible sigue por debajo de noviembre de 2023 a pesar de la recuperaci\u00f3n en t\u00e9rminos reales que tuvieron los ingresos en los \u00faltimos meses. <\/p>\n La entrada El plan del Gobierno con los salarios y qu\u00e9 aumentos proyectan las empresas se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cNo vamos a homologar pavadas\u201d. La frase reson\u00f3 con fuerza en el quinto piso del Ministerio de Econom\u00eda a la hora de hablar sobre las paritarias o de las negociaciones sobre los sueldos. \u00bfQu\u00e9 son \u201cpavadas\u201d para el equipo que dirige Luis Caputo? All\u00ed mencionan una sola variable a seguir bien de cerca: las expectativas de inflaci\u00f3n.
\n En el Gobierno explican que la paritaria es un piso. \u201cCualquiera puede pagar m\u00e1s a sus empleados si quiere. Lo que no est\u00e1 bien es forzar a todos. Los salarios le vienen ganando a la inflaci\u00f3n por paliza\u201d, dijeron en Palacio de Hacienda.
\n Del otro lado del mostrador no ven lo mismo. \u201cSe van a multiplicar los conflictos en todas las actividades. La gente no se banca m\u00e1s que le bajen el sueldo\u201d, cuestion\u00f3 ante la consulta de LA NACION un pope de la CGT. De hecho, en los \u00faltimos d\u00edas, H\u00e9ctor Daer, secretario general de la CGT y tambi\u00e9n del gremio de Sanidad, sali\u00f3 apoyar p\u00fablicamente en sus cuentas de X varias protestas en establecimiento de salud, como el Sa..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":174025,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-174024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/174024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=174024"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/174024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":174027,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/174024\/revisions\/174027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/174025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=174024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=174024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=174024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}