![](\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/las-empresas-especialmente-las-pymes-sufren-una-H5GWGN2VIRDLZMC5BIKXYEJVCE-2.jpg\"\/)
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En la Argentina, cada anuncio de \u201cincentivo al empleo\u201d suena a d\u00e9j\u00e0 vu<\/em>: planes, cr\u00e9ditos, blanqueos, capacitaciones, todo recubierto por una ret\u00f3rica que promete lo mismo hace d\u00e9cadas: reactivar el mercado laboral. Sin embargo, la realidad permanece inalterada. La informalidad ronda el 45%, la litigiosidad laboral crece y los que podr\u00edan contratar dudan, retroceden o directamente operan fuera del sistema. <\/strong>La raz\u00f3n es simple: no hay empleo posible sin seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n El primer paso hacia la recuperaci\u00f3n del empleo es reconocer que en la Argentina contratar es un riesgo.<\/strong> No por el trabajador, que muchas veces es la parte m\u00e1s d\u00e9bil del v\u00ednculo, sino por un entramado legal, sindical y judicial que pone a quien da trabajo en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad permanente. Un empleador puede cumplir con cada obligaci\u00f3n legal, pagar al d\u00eda, registrar correctamente a su personal, y aun as\u00ed enfrentarse a una demanda que lo lleve a la quiebra.<\/strong> As\u00ed las cosas, las leyes no est\u00e1n para defender el trabajo, sino para castigar al que lo genera.<\/p>\n En este contexto, miles de pymes y emprendimientos eligen no contratar o hacerlo en la informalidad: no es por maldad ni por especulaci\u00f3n, es por mero instinto de supervivencia<\/strong>. El sistema los desalienta; la carga tributaria es asfixiante, pero m\u00e1s asfixiante a\u00fan es la incertidumbre jur\u00eddica. Hoy, en la Argentina, contratar en blanco puede ser m\u00e1s peligroso que hacerlo en negro. Porque el primero que cae en una inspecci\u00f3n muchas veces no es el que evade, sino el que intenta cumplir.<\/p>\n Y a esto se le suma otro actor que agrava el problema: el poder sindical desbordado. <\/strong>Un sindicalismo que muchas veces ha dejado de representar trabajadores para convertirse en un actor pol\u00edtico y econ\u00f3mico que opera con l\u00f3gicas de presi\u00f3n y disciplinamiento. Hay regiones del pa\u00eds donde abrir una f\u00e1brica, un local o un dep\u00f3sito requiere primero \u201cnegociar\u201d con el gremio de turno. No negociar salarios, sino condiciones de subordinaci\u00f3n. Se trata de una estructura paralela al Estado que act\u00faa sin controles y, en muchos casos, contra el inter\u00e9s de los propios trabajadores.<\/strong><\/p>\n La combinaci\u00f3n de litigiosidad judicial y presi\u00f3n sindical crea un entorno tan hostil que desalienta cualquier intento de expansi\u00f3n. \u00bfQui\u00e9n va a invertir en un pa\u00eds donde una demanda laboral puede costarte el patrimonio personal? <\/strong>\u00bfQui\u00e9n va a contratar sabiendo que, si un v\u00ednculo no funciona, no podr\u00e1 terminarlo sin enfrentar a\u00f1os de litigio? \u00bfQui\u00e9n va a abrir una segunda sede si la primera ya es inviable por el peso de la extorsi\u00f3n sindical?<\/p>\n Por eso, hablar de empleo sin hablar de seguridad jur\u00eddica es un ejercicio vac\u00edo<\/strong>. Es poner el carro delante del caballo. Se puede lanzar un programa de primer empleo, pero si a los tres meses eso se transforma en un juicio, nadie lo va a usar. Se puede fomentar la contrataci\u00f3n joven, pero si el empleador no tiene garant\u00edas legales b\u00e1sicas, no lo va a hacer. La clave no est\u00e1 en los subsidios, sino en recuperar el valor del contrato como un acuerdo entre partes libres y responsables, no como un campo de batalla judicial.<\/p>\n No se trata de quitar derechos, sino de reordenar el sistema para que funcione.<\/strong> Un sistema donde el trabajador est\u00e9 protegido, pero tambi\u00e9n lo est\u00e9 quien da trabajo; donde los conflictos se resuelvan con equilibrio, y no con fallos autom\u00e1ticos que arrasan con quien arriesga; donde los gremios defiendan condiciones laborales, no privilegios heredados y donde el Estado act\u00fae como \u00e1rbitro, no como c\u00f3mplice de estructuras oscuras.<\/p>\n El empleo no nace de los discursos ni de los Powerpoints<\/em>. Nace cuando alguien decide abrir un negocio, contratar a otra persona, invertir en su proyecto. Y esa decisi\u00f3n no se toma sobre la base de la \u00e9pica pol\u00edtica, sino de la confianza. Confianza en que las reglas no van a cambiar a mitad de camino. En que la ley lo va a proteger ante el abuso. En que no ser\u00e1 reh\u00e9n de un sistema que lo castiga por querer crecer.<\/p>\n Hasta que eso no ocurra, todas las promesas de generaci\u00f3n de empleo ser\u00e1n eso: promesas. Porque sin seguridad jur\u00eddica, sin justicia equilibrada, sin libertad para emprender y contratar, el empleo ser\u00e1 siempre una idea, nunca una realidad.<\/strong><\/p>\n El autor es abogado y emprendedor. Presidente de la Uni\u00f3n de Emprendedores de la Rep\u00fablica Argentina<\/em><\/p>\n La entrada Con las leyes actuales, contratar empleados es una trampa para las empresas se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la Argentina, cada anuncio de \u201cincentivo al empleo\u201d suena a d\u00e9j\u00e0 vu: planes, cr\u00e9ditos, blanqueos, capacitaciones, todo recubierto por una ret\u00f3rica que promete lo mismo hace d\u00e9cadas: reactivar el mercado laboral. Sin embargo, la realidad permanece inalterada. La informalidad ronda el 45%, la litigiosidad laboral crece y los que podr\u00edan contratar dudan, retroceden o directamente operan fuera del sistema. La raz\u00f3n es simple: no hay empleo posible sin seguridad jur\u00eddica.
\n El primer paso hacia la recuperaci\u00f3n del empleo es reconocer que en la Argentina contratar es un riesgo. No por el trabajador, que muchas veces es la parte m\u00e1s d\u00e9bil del v\u00ednculo, sino por un entramado legal, sindical y judicial que pone a quien da trabajo en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad permanente. Un empleador puede cumplir con cada obligaci\u00f3n legal, pagar al d\u00eda, registrar correctamente a su personal, y aun as\u00ed enfrentarse a una demanda que lo lleve a la quiebra. As\u00ed las cosas, las leyes no est\u00e1n para defender el ..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":173226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-173225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/173225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=173225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/173225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173228,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/173225\/revisions\/173228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/173226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=173225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=173225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=173225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}