![](\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/alejandra-bada-vazquez-la-duena-de-lacteos-2TNZJXT5MBA43FLQLRTPZYZ3TI-1.png\"\/)
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A casi tres a\u00f1os desde que se inici\u00f3 el conflicto en la planta de L\u00e1cteos Vidal en la localidad de Moctezuma,<\/strong> provincia de Buenos Aires, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N\u00b069 declar\u00f3 \u201cabstracta\u201d su propia <\/strong>medida cautelar que ordenaba<\/strong> la reinstalaci\u00f3n de varios trabajadores despedidos de la empresa. Esto sucedi\u00f3 dado que los trabajadores decidieron iniciar reclamos por indemnizaci\u00f3n<\/strong> por despido ante el Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria (SECLO). De acuerdo con el abogado que patrocina la empresa, el reclamo laboral de ocho trabajadores queda sin efecto y \u201cse acab\u00f3 el juicio\u201d. En el gremio, en cambio, aseguran que \u201clos juicios se van a ganar\u201d. <\/strong><\/p>\n El fallo del juzgado Jos\u00e9 Ignacio Ramonet<\/strong> alcanza a ocho trabajadores<\/strong> que hab\u00edan sido despedidos en el marco de un prolongado conflicto sindical, entre ellos Fabio David Quiroga, Haroldo Javier Rodr\u00edguez, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Emmanuel Pellejero, Juan Carlos Chineschnuck, Claudio Andr\u00e9s Anidos, Walter Miguel Corval\u00e1n, Walter Alejandro Cerri y Juan Manuel Damico. <\/strong>Todos ellos iniciaron acciones legales solicitando compensaciones econ\u00f3micas, fijando como fecha de cese laboral el 31 de marzo de 2025<\/strong>, lo cual llev\u00f3 al juzgado a concluir que ya no correspond\u00eda mantener la orden de reincorporaci\u00f3n. Ramonet hab\u00eda suspendido su propia medida cautelar en dos oportunidades, pero enel medio, la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo la hab\u00eda ratificado y le dio vigencia.<\/strong><\/p>\n No obstante, la Justicia ratific\u00f3 y reforz\u00f3 la medida cautelar para otros tres trabajadores: Franco Marcelo Yedro, Cristian Jos\u00e9 Mart\u00edn y Abel Osmar Damico,<\/strong> quienes podr\u00e1n continuar el reclamo de su reinstalaci\u00f3n en planta y el respeto de sus funciones sindicales, y para quienes a\u00fan sigue en tr\u00e1mite un juicio por exclusi\u00f3n de tutela sindical iniciado por la empresa.<\/p>\n Vale recordar que el juez Ramonet impuso astreintes de $10.000 por d\u00eda por cada trabajador <\/strong>no reincorporado y despedido en el conflicto de julio de 2022. En esa oportunidad, la pyme despidi\u00f3 en total a 26 trabajadores por el bloqueo en la planta; con el correr del tiempo negociaron de manera particular con 17 trabajadores; adem\u00e1s, hubo una persona que se jubil\u00f3. <\/strong>Pero hab\u00eda hasta ahora ocho operarios envueltos en el conflicto legal y sin una resoluci\u00f3n definitiva.<\/p>\n A partir de esta resoluci\u00f3n, el juzgado tambi\u00e9n resolvi\u00f3 ampliar al doble el monto de las astreintes (multas por incumplimiento judicial) impuestas a L\u00e1cteos Vidal respecto a estos tres trabajadores (Yedro, Mart\u00edn y Damico) por tener fueros sindicales en planta. <\/strong>Por eso, volvi\u00f3 a intimar a la empresa a permitir su ingreso a la planta de Moctezuma bajo apercibimiento de incrementar las sanciones y denunciar penalmente a su representante legal por desobediencia judicial. <\/p>\n Seg\u00fan indic\u00f3 Eduardo Darriba, el abogado que patrocina a la pyme, solamente una de estas personas era delegado del gremio en la planta, los otros dos son miembros de la comisi\u00f3n directiva del sindicato: uno titular y otro suplente.<\/strong> \u201cEstaban los tres suspendidos con goce de sueldo. Con uno de ellos se lleg\u00f3 a un acuerdo hace meses, pero da la casualidad que con el que se lleg\u00f3 a un acuerdo era el \u00fanico que era delegado de planta. Era el \u00fanico que pod\u00eda pedir entrar a cumplir funciones sindicales en planta y lleg\u00f3 a un acuerdo. Los otros dos no, porque son dirigentes ni delegados. Este descargo se va a plantear esta semana en la Justicia\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n A su vez, dijo que est\u00e1 en curso la causa penal en Trenque Lauquen, en donde se hab\u00eda procesado a los dirigentes del gremio y a los tres delegados mencionados<\/strong>. \u201cEsa causa, cuando se pidi\u00f3 la elevaci\u00f3n a Juicio, la jueza que lo pidi\u00f3 sobresey\u00f3, y ahora y lo tiene que resolver la C\u00e1mara\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n Vale recordar que a finales del a\u00f1o pasado, el fiscal general Mart\u00edn Butti <\/strong>pidi\u00f3 elevar a juicio una de las causas penales en la que se investiga a sindicalistas del gremio lechero Atilra. Gast\u00f3n Moreno, <\/strong>secretario general de Atilra <\/strong>seccional Trenque Lauquen; Cristian Jos\u00e9 Mart\u00edn, <\/strong>empleado y vocal suplente de la comisi\u00f3n directiva del gremio; Diego Armando Alarc\u00f3n, <\/strong>tambi\u00e9n sindicalista de la seccional Trenque Lauquen de Atilra; Sergio Ra\u00fal Longo, <\/strong>secretario adjunto de Atilra seccional Trenque Lauquen; Abel Osmar Damico<\/strong>, empleado y delegado de la f\u00e1brica y Franco Marcelo Yedro<\/strong>, empleado y miembro de la comisi\u00f3n directiva de la seccional Trenque Lauquen.<\/p>\n En esta oportunidad, el juez destac\u00f3 que, aunque el conflicto lleva m\u00e1s de dos a\u00f1os, y fue la actitud \u201crecalcitrante\u201d de la empresa la que provoc\u00f3 este estado de cosas<\/strong>, los trabajadores que optaron por reclamar indemnizaci\u00f3n no pueden mantenerse en una postura contradictoria pidiendo simult\u00e1neamente la reinstalaci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s, el tribunal record\u00f3 que las astreintes devengadas hasta el 31 de marzo de 2025 siguen siendo exigibles para los trabajadores mencionados,<\/strong> y dispuso que sea la parte actora quien se encargue de liquidarlas de forma diferenciada.<\/p>\n Desde Atilra se\u00f1alaron que la empresa debi\u00f3 haber cumplido la medida cautelar y no lo hizo<\/strong>. Adem\u00e1s, indicaron que la Justicia no pudo hacer cumplir las resoluciones que ella misma dict\u00f3. Dijeron que es una contradicci\u00f3n de su parte. \u201cSi la empresa cree que tuvo algo a su favor, hay que leerlo como una victoria p\u00edrrica. La justicia es muy contradictoria: le hace pagar a la empresa los astreintes hasta el mes de marzo, pero dice que el planteo es abstracto. Los trabajadores tienen que ser reincorporados. La C\u00e1mara va a resolver sobre esa abstracci\u00f3n. Son juicios que se van a ganar de todas formas porque los despidos se hicieron mal, fuera de la ley. A Atilra le sirve esa resoluci\u00f3n del Juez\u201d, <\/strong>dijeron.<\/p>\n En rigor, la causa entre la pyme y el gremio Atilra tiene varios frentes abiertos, con distintas demandas y acciones legales en curso, incluso con causas penales. <\/p>\n La entrada Un juez declar\u00f3 abstracta su propia medida cautelar en una causa por despidos en una pyme se public\u00f3 primero en DIARIO DIGITAL MORENO MEDIOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A casi tres a\u00f1os desde que se inici\u00f3 el conflicto en la planta de L\u00e1cteos Vidal en la localidad de Moctezuma, provincia de Buenos Aires, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N\u00b069 declar\u00f3 \u201cabstracta\u201d su propia medida cautelar que ordenaba la reinstalaci\u00f3n de varios trabajadores despedidos de la empresa. Esto sucedi\u00f3 dado que los trabajadores decidieron iniciar reclamos por indemnizaci\u00f3n por despido ante el Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatoria (SECLO). 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