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El sindicato de empleados de Comercio <\/strong>y las c\u00e1maras empresarias acordaron un incremento salarial de 5,1%<\/strong> sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas. De este modo el sueldo b\u00e1sico asciende a $ 1.050.000 con presentismo.<\/strong><\/p>\n El acuerdo se enmarca en los porcentajes de aumento que el Gobierno anunci\u00f3 que homologar\u00eda, ubicados en torno al 1% mensual, que tienen como objetivo contener la inflaci\u00f3n.<\/p>\n El acuerdo fue firmado por la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).<\/p>\n Las partes pactaron un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas. Se abonar\u00e1 en tres tramos: 1,7% a partir de enero, 1,7% en febrero y otro 1,7% en marzo. <\/strong><\/p>\n Se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo<\/strong> los valores expresados para el mes de diciembre de 2024,<\/strong> m\u00e1s las sumas de car\u00e1cter no remunerativo que se ir\u00e1n incorporando conforme escalas salariales.<\/p>\n Lo pactado tiene vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2026, <\/strong>pero las partes se comprometieron a reunirse en abril para analizar las variaciones econ\u00f3micas que pudieran haber ocurrido.<\/p>\n Armando Cavalieri, secretario general del gremio de Comercio. Foto Enrique Garcia Medina <\/p>\n A su vez, acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los b\u00e1sicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de enero con los haberes de febrero; el incremento de febrero con los haberes de marzo; y, por \u00faltimo, el incremento de marzo con los haberes de abril.<\/p>\n En su af\u00e1n de seguir profundizando en la baja de la inflaci\u00f3n, el Gobierno est\u00e1 decidido a jugar a fondo para que las paritarias no se desv\u00eden de su meta establecida de 1% de aumento mensual. Y para ello ahond\u00f3 en la presi\u00f3n, incluso, sobre los gremios que ya firmaron sus acuerdos para que renegocien los incrementos en l\u00ednea con ese tope. <\/p>\n La amenaza de no homologar los convenios,<\/strong> lo que complica el efectivo pago de los aumentos por parte de las empresas, funciona en algunos casos como disciplinador y, en otros, reaviva el malestar sindical con la administraci\u00f3n de Javier Milei.<\/p>\n El secretario de la FAECYS, Armando Cavalieri,<\/strong> puntualiz\u00f3 que el acuerdo busca \u201cgarantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual\u201d. \u201cEs fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios<\/strong> para evitar una p\u00e9rdida en la calidad de vida\u201d, analiz\u00f3.<\/p>\n Por otra parte, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la \u201ctendencia creciente de desocupaci\u00f3n\u201d:<\/strong> \u201cEstamos atentos a la evoluci\u00f3n del mercado laboral\u201d, coment\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El sindicato de empleados de Comercio y las c\u00e1maras empresarias acordaron un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas. 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