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Pese al malestar creciente de la conducci\u00f3n de la CGT<\/strong> por la redoblada presi\u00f3n del Gobierno para contener los aumentos salariales en el tope mensual del 1%<\/strong> para profundizar la baja de la inflaci\u00f3n, otro gremio clave del sector privado acept\u00f3 cerrar su paritaria en l\u00ednea con la pretensi\u00f3n de la administraci\u00f3n de Javier Milei. Se trata de la UOM (Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica), el principal sindicato del sector industrial,<\/strong> que tras largas semanas de negociaci\u00f3n con las c\u00e1maras empresarias de la actividad sell\u00f3 un incremento salarial escalonado de 12,3% por un plazo de cinco meses y con revisi\u00f3n del acuerdo para el mes de marzo.<\/p>\n La definici\u00f3n del entendimiento paritario en la industria metal\u00fargica replic\u00f3 as\u00ed los cierres de las negociaciones salariales en otros importantes sindicatos como Camioneros y encargados de edificio<\/strong>. En el primer caso, firmado un par de semanas atr\u00e1s, Hugo Moyano desisti\u00f3 del reclamo original de un aumento de 15% para el per\u00edodo diciembre-febrero y termin\u00f3 acordando una mejora de apenas un tercio de ese planteo: 5,5% en tres cuotas y por el mismo plazo. El gremio de V\u00edctor Santa Mar\u00eda, cuyos salarios impactan significativamente en el monto de las expensas, suscribi\u00f3 una suba de 1,8% para enero y otra de 1,5% para febrero,<\/strong> cerca del techo pretendido por la Casa Rosada.<\/p>\n La UOM tambi\u00e9n firm\u00f3 con el mismo esquema ante la advertencia concreta de las autoridades de la Secretar\u00eda de Trabajo de no homologar subas mayores. El gremio que conduce el dirigente kirchnerista Abel Furl\u00e1n hab\u00eda acercado posiciones con los empresarios para cerrar un aumento de 18,71%, pero termin\u00f3 aceptando un 12,3% para cinco meses<\/strong>: 5,5% en noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% a partir de los sueldos de marzo.<\/p>\n Un camino similar podr\u00eda transitar en los pr\u00f3ximos d\u00edas la discusi\u00f3n salarial en el sector gastron\u00f3mico<\/strong>. El jefe del sindicato, Luis Barrionuevo, sell\u00f3 en noviembre un incremento escalonado de 16% desde ese mes y hasta febrero, a raz\u00f3n de una suba del 4% mensual. Ahora las autoridades laborales rechazaron homologar el pacto y reclamaron su reformulaci\u00f3n. La idea que informalmente las partes comenzaron a discutir supone mantener el porcentaje de recomposici\u00f3n pero extendiendo el per\u00edodo de vigencia del acuerdo y volviendo a repartir los tramos de aumento.<\/p>\n Desde la CGT interpretan que la multiplicaci\u00f3n de acuerdos en l\u00ednea con el tope salarial establecido por el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, conspira contra su aspiraci\u00f3n de hacerle frente a la presi\u00f3n oficial en el marco de las paritarias. <\/p>\n Justamente como parte de esa resistencia y en la m\u00e1s estricta reserva, un grupo de dirigentes de la c\u00fapula cegetista abri\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas un canal de negociaci\u00f3n alternativo<\/strong> con el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el asesor presidencial Santiago Caputo, sus dos principales interlocutores en la Casa Rosada, para intentar forzar una revisi\u00f3n del tope salarial impuesto por Econom\u00eda, tal como inform\u00f3 Clar\u00edn<\/strong>.<\/p>\n \u201cSe est\u00e1 conversando, la idea es poder aflojar la presi\u00f3n por aumentos del 1% y que se alineen m\u00e1s a la realidad\u201d, apunt\u00f3 uno de los gremialistas que participa de las conversaciones con los funcionarios. Y se mostr\u00f3 expectante con la posibilidad de poder consensuar una salida que permita \u201cmatizar\u201d la presi\u00f3n para que todos los aumentos se ajusten al tope oficial. \u201cHay algunas paritarias a\u00fan sin homologaci\u00f3n que se est\u00e1n pagando y que ponen los n\u00fameros de aumento nominal pero no los porcentajes. Esa puede ser una alternativa, se est\u00e1 analizando\u201d, desliz\u00f3 otro referente clave de la central obrera.<\/p>\n H\u00e9ctor Daer, uno de los miembros del triunvirato de conducci\u00f3n de la entidad, es uno de los afectados directos por la imposici\u00f3n de Econom\u00eda para las paritarias. Daer firm\u00f3 en octubre la negociaci\u00f3n del gremio de Sanidad <\/strong>con las c\u00e1maras del sector asistencial por el que se fij\u00f3 una suba de 4% para ese mes, 3,8% para noviembre y 3,6% para diciembre. El entendimiento, que las empresas de la actividad lo est\u00e1n pagando, nunca fue homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo, que conduce Julio Cordero, que ahora exige a las partes renegociar los t\u00e9rminos del aumento en un sentido que se asimile al tope del 1%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pese al malestar creciente de la conducci\u00f3n de la CGT por la redoblada presi\u00f3n del Gobierno para contener los aumentos salariales en el tope mensual del 1% para profundizar la baja de la inflaci\u00f3n, otro gremio clave del sector privado acept\u00f3 cerrar su paritaria en l\u00ednea con la pretensi\u00f3n de la administraci\u00f3n de Javier Milei. 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