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\u201cVencimos la barrera del 1% de aumento para los trabajadores argentinos\u201d, celebr\u00f3 el viernes Hugo Moyano<\/strong> tras la homologaci\u00f3n de la paritaria de Camioneros. Un festejo algo extra\u00f1o: lejos del reclamo original de 5% mensual, el l\u00edder sindical termin\u00f3 pactando subas de 1,8% y 1,5% para los meses de enero y febrero, muy cerca de la pretensi\u00f3n oficial. Es que el Gobierno, en su af\u00e1n de seguir profundizando en la baja de la inflaci\u00f3n, est\u00e1 decidido a jugar a fondo para que las paritarias no se desv\u00eden de su meta establecida. <\/strong>Y para ello ahond\u00f3 en la presi\u00f3n, incluso, sobre los gremios que ya firmaron sus acuerdos para que renegocien los incrementos en l\u00ednea con ese tope del 1%. La amenaza de no homologar los convenios<\/strong>, lo que complica el efectivo pago de los aumentos por parte de las empresas, funciona en algunos casos como disciplinador y, en otros, reaviva el malestar sindical con la administraci\u00f3n de Javier Milei.<\/strong><\/p>\n La reforzada presi\u00f3n oficial por contener los aumentos sac\u00f3 de cierto letargo a la conducci\u00f3n de la CGT, que atribuye directamente al ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, la maniobra para digitar las paritarias en esos par\u00e1metros. Por ello, y en la m\u00e1s estricta reserva, un grupo de dirigentes de la c\u00fapula cegetista abri\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas un canal de negociaci\u00f3n alternativo<\/strong> con el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y el asesor presidencial Santiago Caputo, sus dos principales interlocutores en la Casa Rosada, para intentar forzar una revisi\u00f3n del tope salarial impuesto por Econom\u00eda.<\/p>\n \u201cSe est\u00e1 conversando, la idea es poder aflojar la presi\u00f3n por aumentos del 1% y que se alineen m\u00e1s a la realidad<\/strong>\u201c, apunt\u00f3 a Clar\u00edn<\/strong> uno de los gremialistas que participa de las conversaciones con los funcionarios. Seg\u00fan su visi\u00f3n, hay \u201ccierta pulseada\u201d entre el objetivo del titular del palacio de Hacienda y otros funcionarios del gabinete y se mostr\u00f3 expectante con la posibilidad de poder consensuar una salida que permita \u201cmatizar\u201d la presi\u00f3n para que todos los aumentos se ajusten al tope oficial. \u201cHay algunas paritarias a\u00fan sin homologaci\u00f3n que se est\u00e1n pagando y que ponen los n\u00fameros de aumento nominal pero no los porcentajes<\/strong>. Esa puede ser una alternativa, se est\u00e1 analizando\u201d, desliz\u00f3 otro referente clave de la central obrera.<\/p>\n La bronca cegetista va in crescendo. H\u00e9ctor Daer, uno de los miembros del triunvirato de conducci\u00f3n de la entidad, es uno de los afectados directos por la imposici\u00f3n de Econom\u00eda para las paritarias. Daer firm\u00f3 en octubre la negociaci\u00f3n del gremio de Sanidad con las c\u00e1maras del sector asistencial<\/strong> por el que se fij\u00f3 una suba de 4% para ese mes, 3,8% para noviembre y 3,6% para diciembre. El entendimiento, que las empresas de la actividad lo est\u00e1n pagando, nunca fue homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo, que conduce Julio Cordero, que ahora exige a las partes renegociar los t\u00e9rminos del aumento en un sentido que se asimile al tope del 1%. El gremio se plant\u00f3 contra cualquier posibilidad de revisi\u00f3n y ahora aguarda por el resultado de las gestiones informales con Francos y Caputo para conseguir la validaci\u00f3n del acuerdo.<\/p>\n No es el \u00fanico caso. Otro de los convenios cerrados recientemente y que Trabajo rechaz\u00f3 certificar es el que involucra la suba salarial para los trabajadores gastron\u00f3micos<\/strong>. El jefe del sindicato, Luis Barrionuevo, sell\u00f3 en noviembre un incremento escalonado de 16% desde ese mes y hasta febrero, a raz\u00f3n de un incremento del 4% mensual. Ahora las autoridades laborales forzaron la renegociaci\u00f3n del entendimiento con la advertencia de que si no se reformula el esquema de aumento, no ser\u00e1 homologado. La idea que informalmente las partes comenzaron a discutir supone la alternativa de extender el per\u00edodo de vigencia del acuerdo y volver a repartir los tramos de aumento. \u201cSe est\u00e1n evaluando algunas ideas, pero no hay nada cerrado a\u00fan\u201d, comentaron desde la actividad ante la consulta de Clar\u00edn<\/strong>.<\/p>\n Tambi\u00e9n enfrenta complicaciones la discusi\u00f3n que desde hace semanas mantiene la conducci\u00f3n de la UOM con las c\u00e1maras empresarias del sector<\/strong>. En reuniones por fuera de la Secretar\u00eda de Trabajo las partes hab\u00edan acercado posiciones y estaban a punto de sellar un incremento del 18,71% distribuido entre noviembre y marzo, m\u00e1s el pago de un bono por \u00fanica vez de $ 300 mil. Pero el mensaje oficial fue el mismo que recibieron Daer y Barrionuevo<\/strong> y acuerdo no se firm\u00f3, por lo que gremio y empresas empezaron a analizar esquemas alternativos para aplicar la recomposici\u00f3n salarial. \u201cAc\u00e1 el \u00fanico responsable es el Gobierno que est\u00e1 obstaculizando cualquier posibilidad de lograr el aumento que los trabajadores reclaman\u201d, reprocharon desde el entorno del titular del gremio, el kirchnerista Abel Furl\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cVencimos la barrera del 1% de aumento para los trabajadores argentinos\u201d, celebr\u00f3 el viernes Hugo Moyano tras la homologaci\u00f3n de la paritaria de Camioneros. 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