![](\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/javier-milei-encara-cambios-y-pablo-moyano-queda-2TSDVNB5RNCUXCAJMOOEPM63YA-2.png\"\/)
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El \u00faltimo llamado en la noche de A\u00f1o Nuevo que recibi\u00f3 el secretario de Trabajo, Julio Cordero, fue el de Hugo Moyano. <\/strong>Fue para desearle un buen 2025. Sus reflejos siguen intactos. No s\u00f3lo en un marco en el que el salario y el empleo privado se recuperan \u2013la mejora en la cantidad de trabajadores privados registrados sum\u00f3 el tercer mes seguido en alza y los sueldos le ganan a los precios pese a que el consumo a\u00fan no explote\u2013, sino en uno en el que se entendi\u00f3 en ambas partes que la negociaci\u00f3n entre el Gobierno y los camioneros termin\u00f3 siendo \u201cun buen entendimiento\u201d, <\/strong>casi una pauta para lo que se viene en materia laboral este a\u00f1o electoral. Esto pese a que el sindicalista ped\u00eda mucho m\u00e1s y a que a Luis Caputo le hubiera gustado un alza salarial menor. Habr\u00e1, seguro, un segundo round.<\/p>\n La negociaci\u00f3n del camionero, impulsada por Huguito y Ger\u00f3nimo (no Pablo), hijos del gremialista, logr\u00f3 2,2% de aumento en diciembre; 1,8%, en enero; y 1,5%, en febrero. El gremio ped\u00eda 5% por mes. En marzo se volver\u00e1 al ring. Es muy probable que el Ministerio de Econom\u00eda apunte por abajo del 1% mensual.<\/strong><\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la casu\u00edstica, el Gobierno se apresta a impulsar algunos cambios de estrategia \u2013dada la fuerte baja de la inflaci\u00f3n\u2013 en las relaciones laborales y en las negociaciones entre empresas, gremios y la cartera laboral.<\/strong> Esto en un contexto en el que la cantidad de empleados privados registrados consolid\u00f3, seg\u00fan los datos oficiales, un avance de 0,3% entre agosto y noviembre (sum\u00f3 17.000 trabajadores), seg\u00fan el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), y espera agregar una mayor expansi\u00f3n, seg\u00fan los n\u00fameros que arroj\u00f3 la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de Trabajo, para el ante\u00faltimo mes de 2024.<\/p>\n M\u00e1s precisamente, el SIPA reflej\u00f3 un alza de 0,1% en octubre, mientras la EIL avanz\u00f3 0,2% en noviembre (vale aclarar que entre septiembre de 2023 y julio de 2024, la cantidad de trabajadores registrados privados hab\u00eda ca\u00eddo en 180.000). Las expectativas de contrataci\u00f3n para diciembre, enero y febrero entre m\u00e1s de 2000 empresas privadas argentinas tuvieron el segundo mejor mes del a\u00f1o y siguen positivas en un +2,5%, seg\u00fan la encuesta oficial.<\/p>\n Por fuera de los formalismos en el Congreso \u2013el proyecto de reforma de la Ley de Contrato de Trabajo impulsado por la libertaria Romina Diez\u2013, la cartera que dirige Cordero est\u00e1 decidida a no homologar acuerdos paritarios que no sean \u201crazonables\u201d. \u00bfQu\u00e9 significa \u201crazonable\u201d para el Gobierno? En principio, que sigan las perspectivas sobre los precios<\/strong>. No quieren ver empresas despidiendo trabajadores por no poder pagar sueldos altos en d\u00f3lares, sobre todo antes de que el Gobierno impulse \u2013si logra espacio fiscal\u2013 una baja de impuestos para hacer m\u00e1s competitivo estructuralmente al sector privado. Es un reclamo que las compa\u00f1\u00edas \u2013sobre todos las industriales\u2013 ya comenzaron a acercar al oficialismo desde fines de 2024, cuando el colch\u00f3n cambiario fue desapareciendo y mientras Econom\u00eda apostaba a la baja de aranceles, al final del impuesto PAIS y a una apertura comercial.<\/p>\n No es el \u00fanico cambio que prometen desde Trabajo. En esa cartera apuestan a que haya solo unas pocas paritarias por actividad \u2013que engloben a todo un sector y a sus empresas\u2013 y a que fijen salarios b\u00e1sicos moderados para impulsar, en cambio, cada vez paritarias por empresa. La idea es que la base cerrada por rama de actividad no obligue \u2013tras una homologaci\u00f3n oficial\u2013 a empresas medianas o chicas a pagar un aumento que quiz\u00e1s s\u00f3lo las grandes pueden afrontar. En cambio, un b\u00e1sico moderado por actividad y paritarias por empresa dar\u00eda lugar a que las grandes \u2013con esa negociaci\u00f3n individual\u2013 puedan \u201cestirarse\u201d m\u00e1s en los incrementos salariales sin arrastrar a todo un sector. La firma, claro, la seguir\u00e1n teniendo los sindicatos tradicionales.<\/strong><\/p>\n En la cartera de Cordero afirman que ya vienen trabajando este tipo de acuerdos y muestran ya sus efectos: la divergencia existente entre las series del salario real promedio del empleo registrado privado y la de los principales convenios colectivos de trabajo. La primera, de hecho, est\u00e1 en noviembre casi un 3% por encima del nivel que mostraba el mismo mes de 2023, seg\u00fan datos proyectados del SIPA que publicar\u00e1 Trabajo. La segunda, en cambio, muestra que los sueldos te\u00f3ricos y promedio negociados bajo convenio est\u00e1n un poco por debajo, pr\u00e1cticamente al mismo nivel que de antes de la devaluaci\u00f3n de diciembre de 2023, con la que comenz\u00f3 el gobierno de Javier Milei.<\/p>\n Adem\u00e1s, la idea oficial \u2013con una inflaci\u00f3n en franco descenso\u2013 es comenzar a sentar a los sindicatos y a las empresas alrededor de los convenios colectivos para pensar cambios que puedan aportar a mejorar la productividad. Para Trabajo, se trata de una estrategia clave para que los salarios puedan seguir creciendo por encima de la inflaci\u00f3n y la econom\u00eda se siga recuperando. <\/p>\n Con relaci\u00f3n a los datos oficiales de la EIL, Comercio, Restaurantes, Hoteles e Industria lideraron la creaci\u00f3n de empleo, con subas del 0,4% y 0,3%, respectivamente en noviembre. El sector manufacturero dej\u00f3 de perder personal \u2013junto a la construcci\u00f3n fueron los segmentos del mercado laboral que explicaron el ajuste en la primera mitad del a\u00f1o\u2013 en agosto pasado. A partir de entonces, comenz\u00f3 una recuperaci\u00f3n apuntalada, seg\u00fan los datos oficiales, por los sectores de Alimentos y, Madera y papel (los textiles y los autos cayeron). La construcci\u00f3n, en tanto, todav\u00eda est\u00e1 \u201cplanchada\u201d con relaci\u00f3n a la cantidad de trabajadores empleados en sus filas.<\/strong><\/p>\n \u201cEn los \u00faltimos meses, el sector Comercio experiment\u00f3 un crecimiento, representando una quinta parte del total de trabajos asalariados registrados en el sector privado. Seg\u00fan los datos del SIPA, hasta octubre de 2024, el sector acumul\u00f3 cinco meses consecutivos de expansi\u00f3n, alcanzando el mayor n\u00famero de trabajadores formales desde enero de 2009\u2033, indicaron en el Ministerio de Capital Humano que dirige Sandra Pettovello.<\/p>\n Con relaci\u00f3n al futuro cercano, las expectativas de los empleadores del sector privado \u2013seg\u00fan la EIL\u2013 para el per\u00edodo diciembre de 2024 a febrero de 2025 son positivas. Del total de empresas que prev\u00e9n cambios en sus dotaciones de personal, el 3,9% espera aumentarlas, mientras que el 1,3% anticipa reducirlas, lo que resulta en una expectativa neta de crecimiento del 2,6%.<\/strong><\/p>\n En noviembre pasado, el salario medio real del empleo registrado privado creci\u00f3 un 1,6% respecto a octubre.<\/strong> \u201cEste aumento mensual acumul\u00f3 m\u00e1s de 15 puntos porcentuales en la capacidad de compra durante los primeros once meses de 2024, superando en 2,8 puntos el nivel de noviembre de 2023\u2033, afirmaron en Capital Humano. \u201cEsta mejora elev\u00f3 el poder adquisitivo del salario medio por encima del nivel previo a la devaluaci\u00f3n de diciembre de 2023, a su vez alcanza uno de los niveles m\u00e1s altos de todo el per\u00edodo comprendido entre 2020 y 2023. Por su parte, la capacidad de compra del promedio de los salarios establecidos en los principales convenios colectivos de trabajo aument\u00f3 un 0,5% en noviembre de 2024 respecto del mes anterior. En el per\u00edodo comprendido entre enero y noviembre, la media de los salarios conformados por convenio registr\u00f3 un crecimiento acumulado de doce puntos\u201d, precisaron.<\/p>\n Seg\u00fan el Sistema de Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte), el salario promedio bruto de los trabajadores alcanz\u00f3 $1.178.925,33, lo que representa un alza nominal mensual de 2,8% en noviembre. Este aumento se produce en un contexto de inflaci\u00f3n del 2,4% en noviembre. Vale aclarar que otros gastos \u2013las tarifas, por caso\u2013 tambi\u00e9n subieron fuertemente. De hecho, seg\u00fan la consultora privada Empiria, en octubre el ingreso disponible \u2013tras pagar los mayores gastos fijos\u2013 subi\u00f3 1%, es 11% superior al piso de abril, pero a\u00fan es 17% inferior al de noviembre de 2023. <\/p>\n Conforme a los criterios de<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El \u00faltimo llamado en la noche de A\u00f1o Nuevo que recibi\u00f3 el secretario de Trabajo, Julio Cordero, fue el de Hugo Moyano. Fue para desearle un buen 2025. Sus reflejos siguen intactos. 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