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Otro golpe para el sindicato l\u00e1cteo Atilra y a los gremios que hacen de los bloqueos a empresas una t\u00e1ctica para fortalecer sus reclamos. La justicia decidi\u00f3 elevar a juicio oral a Guillermo Arregui<\/strong>, secretario General del gremio en la seccional Ca\u00f1uelas, por el bloqueo en la planta de L\u00e1cteos Mayol<\/strong>, ubicada en Gobernador Udaondo, partido de Ca\u00f1uelas, que interrumpi\u00f3 su producci\u00f3n durante cinco d\u00edas en marzo de 2021. El juez de Garant\u00edas N\u00b0 8 lo consider\u00f3 presuntamente autor penalmente responsable del delito de \u201ccoacci\u00f3n agravada\u201d<\/strong>. En tanto, sobresey\u00f3 a Arregui y a otras 27 personas<\/strong> en relaci\u00f3n con el delito de \u201crobo agravado en poblado y en banda\u201d<\/strong>.<\/p>\n El conflicto gremial comenz\u00f3 el 1\u00b0 de marzo de 2021<\/strong>, en horas de la madrugada, cuando un grupo de activistas de Atilra bloque\u00f3 la entrada de la f\u00e1brica e impidi\u00f3 el acceso tanto de trabajadores como de materia prima. La medida se origin\u00f3 debido a la exigencia gremial, que demandaba que la mitad de los 14 empleados de la empresa fueran recategorizados e incorporados como afiliados del gremio.<\/p>\n A pesar de que el Ministerio de Trabajo provincial dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria<\/strong> y de que cientos de vecinos se manifestaron a favor de la continuidad de la f\u00e1brica<\/strong>, los sindicalistas no se retiraron y permanecieron en el lugar hasta la madrugada del s\u00e1bado siguiente. La f\u00e1brica, que tiene m\u00e1s de 85 a\u00f1os de historia<\/strong>, procesaba en ese entonces 11.000 litros de leche por d\u00eda. La producci\u00f3n se vio interrumpida durante dos d\u00edas hasta que finalmente se firm\u00f3 un acuerdo entre la pyme l\u00e1ctea y Atilra en el Ministerio de Trabajo bonaerense<\/strong>, poniendo fin al conflicto.<\/p>\n En di\u00e1logo con LA NACION<\/strong>, el abogado de la pyme, Pablo Abdon Torres Barthe, destac\u00f3 que, aunque la causa sigue adelante, la resoluci\u00f3n es contradictoria<\/strong>. \u201cDentro de todo, para nosotros es una buena noticia que la causa no se haya cerrado y siga adelante. Pero si miramos el vaso medio lleno, el secretario est\u00e1 acusado por amenazas agravadas<\/strong>, lo cual es una buena noticia. El vaso medio vac\u00edo es que hab\u00eda 27 personas m\u00e1s acusadas por robo en poblado y en banda<\/strong>, porque en medio de esa toma de la empresa se robaron queso, dulce de leche, llaves de auto y rayaron algunas cosas. Y el juez no s\u00e9 por qu\u00e9 resolvi\u00f3 sobreseer a todos, as\u00ed que nosotros nos quedamos con la elevaci\u00f3n y apelamos a lo otro para que la C\u00e1mara lo revise y eleve a juicio por todo\u201d, se\u00f1al\u00f3 el letrado.<\/p>\n Seg\u00fan la denuncia, durante el bloqueo de la planta<\/strong>, las 28 personas<\/strong> impidieron el acceso al predio mediante agresiones verbales, obligaron a los empleados a unirse a la protesta mediante amedrentamiento, falso asesoramiento laboral y amenazas, y acamparon en el lugar durante las noches. Tambi\u00e9n los acusaban de utilizar las instalaciones de la empresa, ingresando por \u201cla fuerza\u201d tras cortar candados, y causaron da\u00f1os al transformador de luz, a las c\u00e1maras de seguridad y al veh\u00edculo Toyota Etios de propiedad de Maira Denis Mayol. Adem\u00e1s, sostienen que se apropiaron \u201cileg\u00edtimamente\u201d de combustible, mercader\u00eda (al menos 40 potes de dulce de leche y varios quesos) y llaves de arranque de dos camiones.<\/p>\n A pesar de las acusaciones de \u201crobo agravado en poblado y en banda\u201d<\/strong> y \u201ccoacci\u00f3n agravada\u201d<\/strong>, la justicia decidi\u00f3 sobreseer a estas 28 personas sin costos<\/strong>. Sin embargo, a Arregui se le sobresey\u00f3 en relaci\u00f3n con los primeros dos delitos, pero fue elevado a juicio oral por coacci\u00f3n agravada<\/strong>.<\/p>\n Por esta raz\u00f3n, se presentar\u00e1 una apelaci\u00f3n<\/strong> para la absoluci\u00f3n de las 27 personas sobrese\u00eddas. En el escrito, se sostiene que la resoluci\u00f3n es contradictoria<\/strong> y no fundamenta adecuadamente los motivos del sobreseimiento, consider\u00e1ndola arbitraria<\/strong>. Adem\u00e1s, se argumenta que la resoluci\u00f3n sobre el sobreseimiento se basa en un an\u00e1lisis contradictorio, ya que, por un lado, se sostiene que los hechos no est\u00e1n suficientemente probados, pero por otro, se determina que los imputados no cometieron el delito.<\/p>\n Entre otros puntos, se sostiene que los hechos demuestran coautor\u00eda funcional<\/strong> entre los imputados, ya que todos estuvieron presentes en la planta y participaron activamente en los actos il\u00edcitos. Por ello, la apelante insiste en que los imputados deben ser juzgados por los delitos cometidos en conjunto, ya que la evidencia demuestra su participaci\u00f3n activa en los hechos ocurridos en la f\u00e1brica Mayol.<\/p>\n En tanto, luego de conocerse la decisi\u00f3n del juzgado, fuentes sindicales dijeron a LA NACION: \u201cNo hubo coacci\u00f3n, no hubo da\u00f1os, no hubo robo alguno como quieren hacer creer; se tom\u00f3 una medida gremial que es legal y constitucional como es el Derecho de Huelga (Art. 14 Bis de la Constituci\u00f3n Nacional). A la medida de fuerza le sobraban razones y justificaciones para hacerla. Se apelar\u00e1 esta resoluci\u00f3n judicial sobre el delegado sindical de la seccional Ca\u00f1uelas, y somos sumamente optimistas en el resultado de esta causa<\/strong>. Ya se demostr\u00f3 que eran todos inocentes. No van a condenarlo. De 28 imputados, 27 fueron sobrese\u00eddos y uno confusamente condenado. Cuando la Fiscal\u00eda fue a recabar y tomar medidas sobre las acusaciones, no hall\u00f3 pruebas que pudieran implicar a los trabajadores porque sencillamente, no exist\u00eda lo que se denunciaba\u201d.<\/p>\n