![](\"https:\/\/radioacuariofm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/como-calcular-el-aguinaldo-GEUX3VQ7GZAVPJYUIRWSUJ7ECQ-1.jpg\"\/)
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El aguinaldo<\/strong> o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un salario extra que los trabajadores en blanco <\/strong>reciben en dos partes: una en junio y la otra en diciembre<\/strong>. Se trata de un ingreso que la ley dictamina que se otorgue. Muchas personas no saben cu\u00e1nto van a cobrar este doceavo mes del a\u00f1o, y la cuenta es muy sencilla. Para constatar el valor, se debe tomar el sueldo m\u00e1s alto <\/strong>de los seis meses anteriores al cobro. No obstante, hay particularidades a tener en cuenta a la hora de conocer cu\u00e1nto y c\u00f3mo se cobra.<\/p>\n Para recibir un 50% del mejor sueldo del a\u00f1o de forma total <\/strong>hay que trabajar el semestre correspondiente (de enero a junio o de julio a diciembre). De cualquier manera, quienes terminen la relaci\u00f3n laboral<\/strong> antes del mes de junio o de diciembre, deben recibir el pago proporcional <\/strong>de los meses en los que fue empleado (si una persona trabaj\u00f3 hasta el mes de septiembre, debe cobrar la parte correspondiente del 50% por esos tres meses desde el pago anterior del aguinaldo).<\/p>\n Para quienes comienzan la relaci\u00f3n laboral <\/strong>en un mes dentro del semestre, como septiembre, el cobro ser\u00e1 proporcional a lo trabajado (si una persona empieza un empleo en septiembre, en junio cobrar\u00e1 la porci\u00f3n que corresponda por los cuatro meses).<\/p>\n Los trabajadores no registrados<\/strong>, las personas que son monotributistas<\/strong> y otros casos de empleo en negro<\/strong> no recibir\u00e1nel SAC.<\/p>\n Seg\u00fan establece la ley laboral<\/strong>, \u201cel importe<\/strong> a abonar en cada semestre es liquidado sobre el c\u00e1lculo<\/strong> del 50 por ciento de la mayor remuneraci\u00f3n mensual <\/strong>devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada a\u00f1o\u201d. De esta manera, el monto <\/strong>se obtiene al dividir a la mitad la remuneraci\u00f3n m\u00e1s alta<\/strong> percibida en el a\u00f1o.<\/p>\n En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una f\u00f3rmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual <\/strong>por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.<\/strong> Por ejemplo, si alguien trabajara desde septiembre por $100.000, la cuenta ser\u00eda la siguiente: (100.000\/12) x 4, y el resultado arrojar\u00eda que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo<\/strong>.<\/p>\n En el c\u00e1lculo del aguinaldo<\/strong> deben figurar los siguientes \u00edtems:<\/p>\n De acuerdo a la Ley 27.073<\/strong>, que modific\u00f3 en 2015 el art\u00edculo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong>, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre<\/strong>, antes de la Navidad y A\u00f1o Nuevo. Sin embargo, las empresas cuentan con un per\u00edodo de gracia de cuatro d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la fecha.<\/p>\n En tanto, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio<\/strong>.<\/p>\n De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina<\/strong> fue iniciada en la d\u00e9cada de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempe\u00f1o de sus empleados a finales de a\u00f1o. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el c\u00e1lculo de los montos era arbitrario y depend\u00eda de la voluntad de cada empleador o patr\u00f3n.<\/p>\n Reci\u00e9n en mayo de 1910<\/strong> surgi\u00f3 el primer aguinaldo oficial, <\/strong>que fue otorgado por el gobierno municipal porte\u00f1o, encabezado por el intendente Manuel G\u00fciraldes, quien decidi\u00f3 pagarle un \u201cAguinaldo del Centenario<\/strong>\u201d a sus empleados por los festejos patrios.<\/p>\n La iniciativa reci\u00e9n se expandi\u00f3 en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto, Edelmiro Farrell, dispuso el pago del primer SAC <\/strong>para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n, Juan Domingo Per\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Conforme a los criterios de<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un salario extra que los trabajadores en blanco reciben en dos partes: una en junio y la otra en diciembre. Se trata de un ingreso que la ley dictamina que se otorgue. Muchas personas no saben cu\u00e1nto van a cobrar este doceavo mes del a\u00f1o, y la cuenta es muy sencilla. Para constatar el valor, se debe tomar el sueldo m\u00e1s alto de los seis meses anteriores al cobro. No obstante, hay particularidades a tener en cuenta a la hora de conocer cu\u00e1nto y c\u00f3mo se cobra.
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\n Para recibir un 50% del mejor sueldo del a\u00f1o de forma total hay que trabajar el semestre correspondiente (de enero a junio o de julio a diciembre). De cualquier manera, quienes terminen la relaci\u00f3n laboral antes del mes de junio o de diciembre, deben recibir el pago proporcional de los meses en los que fue empleado (si una persona trabaj\u00f3 hasta el mes de septiembre, debe cobrar la parte correspondiente del 50% por esos tres meses desde el pago anterior del aguinaldo).
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