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Acemoglu, Robinson y Johnson: instituciones, crecimiento y prosperidad

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Nuevamente la entrega del Premio Nobel en Economía enfoca el reflector sobre un tema clave, que podemos sintetizar en la importancia de las instituciones en el desarrollo económico. Sí, aunque la famosa frase del estratega de campaña James Carville, adoptada por Bill Clinton en 1992, “Es la economía, estúpido”, pareciera silenciar múltiples factores que hacen a las preferencias electorales, el trabajo de Daron Acemoglu, Simon Johnson y James Robinson ayuda a entender que para que la economía funcione como todos queremos, las instituciones deben estar bien diseñadas y ser robustas.
Daron Acemoglu (57 años) es un economista nacido en Estambul, Turquía y residente en los Estados Unidos. Cursó sus estudios secundarios en su ciudad natal, y la Licenciatura en Economía en la Universidad de York, en el Reino Unido. Fue en la London School of Economics (LSE) que completó la maestría y el doctorado en Econometría y Economía Matemática. Su rigor analítico lo volcó en el análisis de la..

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Fue líder de Amazon y le declara la guerra al Excel: promete revolucionar la logística con inteligencia artificial

Aunque para el gran público pueda ser un enigma, Dave Clark es sinónimo de logística para el universo de los negocios a nivel global. Su experiencia de 20 años en Amazon, donde se desempeñó como director general de la división de consumo mundial hasta 2022, sin duda le han permitido constituirse como un referente en el área. Dos años después de su salida del gigante del comercio electrónico. Clark presentó su propia empresa, Auger, que llega con la promesa de revolucionar las cadenas de suministro con un sistema operativo impulsado por IA.
La presentación de Auger el martes 8 de octubre causó una verdadera conmoción, ya que después de su salida de Amazon, Clark tuvo su primer traspié con una desafortunada experiencia en la empresa Flexport, a la que se sumó con el objetivo de prepararla para cotizar en bolsa y de la que salió en septiembre de 2023 con acusaciones de mala gestión.
Si bien Clark había logrado demostrar que su trabajo en Flexport no había dejado nada que desear, no fue ..

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