La reforma laboral es una de las promesas que el Gobierno renovó de cara al 2026. Es una de las consideradas “de segunda generación” junto con la tributaria y la previsional. En la administración libertaria la consideran una herramienta para formalizar trabajadores. El empleo informal alcanzó el 43,2% en el segundo trimestre, el nivel más alto desde 2008 (con la excepción del mismo lapso del 2022).
En la reunión del Consejo de Mayo de agosto, a la que se sumó el secretario de Trabajo, Julio Cordero, se resolvió que el 15 de diciembre se presentará un borrador avanzado sobre el que las partes buscarán generar consensos.
En la comisión de Presupuesto, el funcionario anticipó algunos ejes como los convenios por empresa, los “incrementos salariales dinámicos” (“diferencial por mérito”) y que los empleadores “no trasladen a precios esos aumentos”.
Manuel Mera, investigador del CippecFabian Marelli “No hay un solo tema laboral que no sea puesto sobre la mesa para la modernización o refo..
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