“Había un espacio vacío en el mercado: se necesitaba una organización de mujeres con foco en los negocios que impulsara un nuevo estilo de liderazgo”, señaló Marina Rosso Siverino, presidente de Pollera Pantalón (POPA) a LA NACION. Ese fue el puntapié que llevó a la creación de la entidad, por parte de un grupo de mujeres que se conocieron en el marco de la cumbre del W20, el grupo de afinidad del G20 que busca la equidad de género, realizada en 2018 en la ciudad de Buenos Aires.
Para la ejecutiva, el liderazgo femenino pasó por una primera etapa, en la que las mujeres solían imitar a los hombres para hacerse de un lugar, aunque terminaban replicando los mismos defectos. “Nosotras bregamos por la igualdad de oportunidades, pero no buscamos igualarnos, porque no lo somos. “El liderazgo de hoy tiene que ser empático, sin que por ello se descuiden los objetivos. Hay un cambio generacional, además, que dejó varias batallas fuera: los jóvenes no ven que una cosa sea para un hombre o una mu..
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