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Una campaña exige la liberación de una familia argentina secuestrada por Hamas

“Yo podría haber sido Yarden Bibas”; “Tus hijos y mis hijos podrían ser Ariel y Kfir Bibas”; “Yo podría ser la hermana de Shiri Bibas”. Estos y otros tantos mensajes fueron compartidos por figuras del ámbito público, que le dieron forma a una campaña que exige la liberación de la familia Bibas -de nacionalidad israelí-argentina-, secuestrada durante el atentado del grupo terrorista Hamas a Israel en octubre de 2023.
“Todos podríamos haber sido la familia Bibas. No te olvides de los Bibas y de todos los rehenes. Shiri, Ariel y Kfir Bibas continúan secuestrados junto a otras 76 personas. Queremos a todos los secuestrados en casa ahora”, remarca el video que armaron.
La iniciativa, activada a través de las redes sociales, fue liderada por Patricia Silberman y Sandra Miasnik, familiares de las víctimas. Reúne a periodistas, actores y activistas de diferentes países, entre los que figuran los argentinos Alfredo Leuco, Cristina Pérez, Osvaldo Bazán y Carolina Amoroso, entre otros.
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Las claves de la recuperación del mercado laboral en 2025

El mercado laboral se perfila con perspectivas positivas. Los empresarios son optimistas de cara al año que comienza y prevén una mejora de las variables macroeconómicas, lo que conllevaría a mayores niveles de contratación y a una recomposición del salario real. Así lo exhiben los datos arrojados por informes de las principales consultoras de Recursos Humanos.
De acuerdo con un estudio realizado por Adecco, el 62% de los empresarios sostiene que la situación económica mejorará, mientras que el 28% cree que se mantendrá en los niveles de los últimos meses y el 10% que empeorará. A su vez, el 64% prevé que los niveles de inflación continuarán a la baja, el 31% que seguirán en valores similares y el 5% que se incrementará.
A partir de este contexto, el 73% asegura que se generará más empleo en 2025, mientras que un 27% considera que se reducirá. Se trata de proyecciones que contrastan con el escenario de 2024: el 67% destaca que no tuvo que disminuir su nómina, mientras que el 33% admi..

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